Een van de vakbonden in mijn bedrijf vraagt ​​me om een ​​kamer voor borstvoeding in te richten. Wat zijn mijn verplichtingen in deze kwestie? Kan de vakbond mij tot zo'n installatie dwingen?

Borstvoeding: de bepalingen van de arbeidswet

Houd er rekening mee dat uw werknemer die haar kind borstvoeding geeft gedurende één jaar vanaf de geboortedag hiervoor één uur per dag tijdens de werkuren beschikbaar heeft (Arbeidswetboek, art. L. 1225-30) . Ze heeft zelfs de mogelijkheid om haar kind borstvoeding te geven in het etablissement. De tijd die de werkneemster ter beschikking staat om haar kind borstvoeding te geven, is verdeeld in twee perioden van dertig minuten, één tijdens het ochtendwerk en één tijdens de middag.

De periode waarin de arbeid voor borstvoeding wordt stopgezet, wordt in overleg tussen de werknemer en de werkgever bepaald. Bij gebreke van overeenstemming wordt deze periode in het midden van elke halve werkdag geplaatst.

Houd er bovendien rekening mee dat elke werkgever die meer dan 100 werknemers in dienst heeft, kan worden gelast om zich te installeren in zijn inrichting of in de buurt van lokalen die gewijd zijn aan borstvoeding (Arbeidswetboek, art. L. 1225-32) …