Je kunt binnenkort lid worden van een nieuw team en je stelt duizend vragen.
Je hebt de bal in de buik zoals op de dag van de terugkeer van de lessen. Je kent niemand en dit is een bron van stress, wees gerust, het is volkomen normaal.

Hier zijn enkele tips om u te helpen slagen in een nieuw team.

Wees dynamisch en enthousiast:

Om een ​​positief imago op te bouwen, moet je je enthousiasme tonen en positief gedrag aannemen.
Wanneer je een nieuw team integreert, moet je een goede indruk maken vanaf de eerste dagen en dit ook in de weken die volgen.
Privilege een vrij bescheiden gedrag terwijl je discreet blijft.
Laat zien dat je gemotiveerd bent om dit nieuwe team te komen versterken.

Vind snel je plaats:

In het begin kan het moeilijk zijn om een ​​plaats te vinden in een nieuw team.
Aarzel niet om naar anderen te gaan, vraag hun hun voornaam, hun positie, hoe lang ze in het bedrijf zijn geweest.
Probeer zoveel mogelijk informatie te onthouden.
U kunt genieten van lunchpauzes of koffiepauzes om te bespreken en uit te wisselen met uw nieuwe collega's.
Het is de beste manier om een ​​plek te vinden en te integreren in een nieuw team.

Probeer niet indruk te maken op je nieuwe collega's:

Het is belangrijk om blijf jezelf en probeer niet indruk te maken op je nieuwe teamgenoten.
Door een goed imago te willen geven, kan het zijn dat u een enigszins misleidend gedrag aanneemt en het is natuurlijk.
Maar dat hoeft niet per se te betalen, omdat je een beeld geeft dat niet van jou is.
Het is nutteloos om ten koste van alles te willen verleiden, dus verblijf zo natuurlijk mogelijk.

Zoek de leiders van het team:

In een groep is er altijd een persoonlijkheid die meer opvalt dan andere.
Het is interessant om de populairste personen of mensen die invloed hebben te herkennen.
Dit geeft je de mogelijkheid om met hen te sympathiseren en zo je integratie in het nieuwe team te vergemakkelijken.

De fouten om niet te plegen:

Ten slotte is het belangrijk om geen fouten te maken tijdens de eerste dagen of weken na uw aankomst in het team, namelijk:

  • isoleer jezelf tijdens gewone momenten (maaltijden of koffiepauzes),
  • Te veel praten over je privéleven.

Het belangrijkste is dat u weet dat iedereen op een bepaald moment nieuw is.
En als deze situatie soms schrijnend is, is het slechts tijdelijk.
Over het algemeen zijn een paar dagen voldoende om lid te worden van een nieuw team.