De noodtoestand en de inperkingsmaatregelen om de verspreiding van Covid-19 tegen te gaan, roepen vragen op bij de 3,4 miljoen individuele werkgevers.
Is het mogelijk om de werknemer naar huis te blijven halen? Nanny's, verzorgers, huishoudhulpen, etc. hebben ze een herroepingsrecht of recht op gedeeltelijke werkloosheid? Onder welke voorwaarden? Hier zijn de antwoorden op uw vragen.
Kan uw thuismedewerker bij u komen werken?
Ja. Opsluiting belet de thuismedewerker niet om bij u thuis te komen (uiteraard buiten de uren waarop al het verkeer verboden zou kunnen worden). Als telewerken niet mogelijk is, is reizen voor zakelijke doeleinden toegestaan. Uw werknemer moet een certificaat ter ere van uitzonderlijke reizen elke keer dat hij naar jouw plaats komt, evenals een bewijs van zakenreis die u moet invullen. Dit laatste document is geldig voor de duur van de opsluiting.
Respecteer, indien aanwezig, de barrièrebewegingen die door de autoriteiten worden aanbevolen om de gezondheid en veiligheid van uw werknemer te vrijwaren:
