Tegenwoordig worden we geconfronteerd echte inflatie, en om deze reden zorgt de regering ervoor dat gepensioneerden niet in de steek worden gelaten. De koopkrachtwet, die is voorgelegd aan de ministerraad en wacht op goedkeuring door het parlement, bevat tal van maatregelen om koopkracht beschermen die al erg verzwakt is. Dus onder welke voorwaarden en op welke uitkeringen hebben gepensioneerden recht? We zullen dit allemaal zien in het volgende artikel! Focus!

Wat u moet weten over de herwaardering van ouderdomspensioenen

Het was een van de symbolische beloften van president Emmanuel Macron aan gepensioneerden. Na enkele weken van onduidelijkheid heeft de regering besloten dat ze wil verhoging van de basispensioenen gepensioneerden en invaliden met 4% vanaf 1 juli. Een uitkomst voor onze ouderen, die de laatste tijd moeite hebben om hun winkelwagentjes te vullen!

Maar hoe vertaalt deze herwaardering zich? Concreet iemand die heeft een pensioen ter waarde van € 1 krijgt 60 € meer per maand, legt Elisabeth Borne uit. "We gaan ook de stijging van het inkomen met 1% consolideren sinds het begin van het jaar", verklaarde de assistent van de premier opnieuw tegen de Parijzenaars.

Nadat het wetsvoorstel door het Congres was goedgekeurd, zagen gepensioneerden deze verhoging vanaf 9 augustus op hun bankrekeningen, omdat hun basispensioen in juli die dag werd uitbetaald. Er moet echter worden opgemerkt dat deze herbeoordeling alleen betrekking heeft basis pensioenen. Aanvullende pensioenen beheerd door de sociale partner en niet door de staat worden niet beïnvloed door deze verhoging.

LEES  Belastingen voor buitenlanders in Frankrijk

Voor welke werknemers geldt de koopkrachttoeslag voor gepensioneerden?

U moet weten dat uitzonderlijke vermogensbonus aankoop is bedoeld voor iedereen:

  • de arbeiders ;
  • de medewerkers ;
  • de werknemers ;
  • openbare of particuliere aannemers;
  • ambtenaren.

Alle werknemers die via een arbeidsovereenkomst of in het kader van een overheidsinstantie (EPIC of EPA) aan een onderneming verbonden zijn, kunnen er dus van profiteren, op de datum van betaling, de datum van overhandiging van het contract aan de bevoegde autoriteit of de datum van ondertekening van eenzijdig besluit van de werkgever erachter!

Een eenzijdige overeenkomst of beslissing moet de datum van de aanwezigheid van de werknemer specificeren, gekozen uit de beschikbare opties. Denk hierbij aan fulltime of parttime medewerkers, houders van een leer- of beroepscontract etc.

In ieder geval en zoals bepaald door de wet, worden er alleen bonussen betaald aan werknemers van wie het loon minder is dan driemaal de jaarlijkse waarde van de bruto minimumloon (overeenkomend met de in het contract vermelde diensttijd) die vrijgesteld zijn van belastingen en sociale zekerheid. Het is raadzaam om naar de site van de Openbare Macht te gaan om meer informatie te hebben over de berekeningsschalen van de pensioneringen en om te weten of u echt in aanmerking komt voor deze bonus op de koopkracht.

Competente pensioenverzekering voor gepensioneerden

Deze koopkrachthulpmiddelen blijven bestemd voor verdienstelijke ontvangers. Sommige van deze minima zijn de RSA, de Disabled Adult Allowance en zelfs Activiteitsbonussen. Zodra u het minimumpensioen uit de algemene regeling haalt, zorgt de pensioenverzekering voor de uitbetaling de inflatietoeslag. Dit is bijvoorbeeld het geval als u werknemer en zelfstandige bent. Net als bij de andere pensioenregelingen dragen zij alleen bij aan deze uitkering als zij geen pensioen uit de algemene regeling ontvangen. Een uitkering van € 100 wordt betaald aan gepensioneerden van wie netto sociale bijdragen waren in oktober 2 minder dan € 000. Alle pensioenen die worden ontvangen tellen mee, of het nu gaat om inkomsten uit:

  • basis ;
  • complementair;
  • individueel;
  • futures.
LEES  Maak effectieve websites om uw online aanwezigheid een boost te geven

Met één uitzondering: bij gelijktijdige tewerkstelling en pensionering, gedeeltelijke pensionering en nabestaandenpensioen tegelijk met werken, betaalt de werkgever dan vooral een opslag voor inflatie.