Vanaf 1 september is de een masker dragen sera verplicht in bedrijven, in gesloten en gedeelde ruimtes, of het nu vergaderruimten, open ruimtes, kleedkamers of gangen zijn. Alleen privékantoren blijven door de maatregel gespaard, zolang er maar één persoon aanwezig is.
Wat is het risico van een werknemer die geen masker draagt?
Een werknemer die zich niet aan deze verplichting wil onderwerpen, kan worden bestraft. “Als de werknemer ooit weigert het masker te dragen, zal de werkgever de opmerkingen aan hem maken, hij kan hem een waarschuwing geven en dit kan als een fout worden beschouwd”, verklaarde Alain Griset, Minister Afgevaardigde voor Kleine en Middelgrote Ondernemingen (KMO's), bij de microfoon van BFMTV. De sanctie kan zelfs zo ver gaan als ontslag wegens ernstig wangedrag, maar eerder niet "Dat er gesprekken zijn geweest met de werkgever, mogelijk een waarschuwing".
Moet de werkgever de werknemers informeren?
Ja, de werkgever moet werknemers informeren over deze nieuwe verplichting door middel van bijvoorbeeld borden of e-mails. "Als de instructie duidelijk wordt gegeven maar niet wordt gerespecteerd,
