U heeft tijdens de periode van gedeeltelijke werkloosheid schade geleden door de gezondheidscrisis. U bent slechts tot 70% van uw salaris uitbetaald, terwijl u op verzoek van uw werkgever daadwerkelijk hebt gewerkt, in het bedrijf of telewerk en / of u gedwongen bent verlof op te nemen. verlof of RTT voorbij het toegestane quotum. U zou echter 100% van uw loon moeten hebben ontvangen.

We raden je aan om je werkgever te vragen om de betaling van deze feitelijke werktijd (en eventueel opgenomen verlof of RTT bovenop het toegestane quotum) te regulariseren door hem uit te leggen dat hij ten onrechte werd behandeld volgens het werkloosheidsstelsel. gedeeltelijk en bewijs leveren.

Rapporteer het intern ... of direct extern

Is hij doof geworden? Neem contact op met het sociaal en economisch comité (CSE) van uw bedrijf of met een personeelsvertegenwoordiger. Als er geen personeelsvertegenwoordiger is, vertel de werkgever dan dat u contact moet opnemen met de arbeidsinspectie of het regionale directoraat voor ondernemingen, concurrentie, consumptie, arbeid en ...

Lees het artikel verder op de originele site →

LEES  Communiceer in een multiculturele omgeving