Met uw loonstrook kunt u uw inkomen verantwoorden. Dit document is onmisbaar in uw administratieve leven en erg belangrijk. Het helpt je aan te tonen hoeveel jaren je gewerkt hebt. Het wordt gebruikt om te controleren of alles waar u recht op heeft, aan u is uitbetaald. Het is daarom cruciaal bewijs dat u levenslang moet bewaren. Het verliezen of niet ontvangen kan ernstige gevolgen hebben. U moet, als het u niet op tijd bereikt, onmiddellijk reageren en eisen dat het wordt overgedragen.

Wat is een loonstrook?

U en uw werkgever zijn normaal gesproken gebonden aan een formele arbeidsovereenkomst. Het werk dat u ze dagelijks levert, krijgt u daarvoor vergoed. In overeenstemming met de geldende wetgeving, ontvangt u uw salaris met strikte tussenpozen. Meestal wordt u maandelijks betaald. Tegen het begin of einde van elke maand.

Op de loonstrook staan ​​gedetailleerd alle bedragen die u over deze periode hebt betaald. Volgens artikel R3243-1 van het arbeidswetboek moet het rapport uw gewerkte uren, uw overuren, uw afwezigheden, uw betaalde vakantiedagen, uw bonussen, uw voordelen in natura, enz. bevatten.

In welk formaat om het te krijgen?

Door de huidige digitalisering is de dematerialisering van de loonstrook gebruikelijk geworden bij Franse bedrijven. Deze standaard is nu vastgesteld in Frankrijk. Het is dus mogelijk om een ​​bewerkte versie of een computertranscriptie van dit bulletin te ontvangen.

Volgens artikel L3243-2 van de arbeidswet heeft de werknemer het recht om zich tegen dit systeem te verzetten en kan hij ervoor kiezen zijn loonstrook op papier te blijven ontvangen.

Je moet ook weten dat je werkgever een boete van 450 euro krijgt als hij je loonstrook niet bezorgt. Dit bedrag wordt toegekend voor elk niet ingediend dossier. U kunt ook profiteren van schadevergoeding en rente vanwege het niet verstrekken van een loonstrook. Inderdaad als de werknemer geen werkloosheidsuitkering heeft kunnen ontvangen of een banklening is geweigerd. Men kan zich voorstellen dat hij zichzelf gekrenkt acht en besluit zijn zaak voor de rechter te brengen.

Hoe kom je aan je loonstrook?

De eenvoudigste manier is om een ​​schriftelijk verzoek te sturen naar de relevante afdeling in uw bedrijf. Hier zijn twee voorbeeldbrieven waarop u kunt vertrouwen.

Eerste voorbeeld: sjabloon voor een niet afgeleverde loonstrook

Julien Dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Heer / mevrouw,
fonction
Adres
postcode

In [Stad], op [Datum

 

Betreft: Aanvraag loonstrook

Mevr,

Ik moet u schrijven om uw aandacht te vestigen op het probleem dat ik momenteel ondervind.
Ondanks verschillende mondelinge herinneringen aan mijn manager heb ik mijn loonstrook van de afgelopen maand tot nu toe nog steeds niet ontvangen.

Dit is zeker een herhaalde vergissing van zijn kant, maar dan voor de voltooiing van bepaalde administratieve procedures. Dit document is essentieel voor mij en deze vertraging kan mij aanzienlijke schade toebrengen.

Daarom sta ik mezelf toe om uw directe tussenkomst bij uw diensten te vragen.
Met mijn hartelijke dank, mevrouw, alstublieft, mijn meest vooraanstaande groeten.

 

                                                                                                         Handtekening

 

De verschillende oplossingen bij verlies van loonstroken

Vraag een kopie aan. Dit is de gemakkelijkste en snelste manier om nieuwe exemplaren van uw loonstroken te krijgen. Het enige dat u hoeft te doen, is contact opnemen met uw werkgever om hen te vragen u een kopie van het genoemde document te verstrekken. De afdeling personeelsadministratie kan u dan een duplicaat bezorgen van degenen die u bent kwijtgeraakt.

U moet echter ook weten dat geen enkele wet uw werkgever verplicht om een ​​duplicaat van deze documenten te overleggen. Dit staat niet in de arbeidswet. Daartoe kan hij uw verzoek afwijzen. En dit ook als artikel L. 3243-4 uw werkgever verplicht om minimaal 5 jaar een kopie van uw loonstrook te bewaren. Daarom moet u ervoor zorgen dat u de juiste toon in uw e-mail gebruikt als u duplicaten moet aanvragen.

Tweede voorbeeld: sjabloon voor een duplicaatverzoek

 

Julien Dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Heer / mevrouw,
fonction
Adres
postcode

In [City], op [Date]

 

Betreft: Verzoek om verloren loonstroken

Mevr,

Na onlangs mijn papieren op te ruimen. Ik merkte dat ik meerdere loonstroken miste. Ik denk dat ik ze ben kwijtgeraakt tijdens een proces dat ik onlangs moest doorlopen bij de sociale dienst.

Deze documenten waren in het verleden nuttig voor mij en zullen dat nog meer zijn als het tijd is om mijn pensioenrechten te doen gelden.

Daarom sta ik mezelf hier toe om u te schrijven om te weten, indien mogelijk, uw diensten mij duplicaten kunnen bezorgen. Dit zijn de loonstroken voor de maanden van [maand] tot [maand] voor het lopende jaar .

Met grote dankbaarheid verzoek ik u, mevrouw, mijn respectvolle groeten te aanvaarden.

                                                                                        Handtekening

 

Welke andere ondersteunende documenten moet ik gebruiken?

Aangezien uw bedrijf de kopie (en) niet aan u levert, kunt u bij hen altijd een attest opvragen waarin de periode waarin u gewerkt heeft, wordt verklaard. Dit salarisattest is net zo geldig in termen van juridisch en administratief. Een werkcertificaat kan ook de slag slaan.

Als u op deze manier nog geen traceerbaarheid van uw salaris krijgt, kan de oplossing bij uw bank worden gevonden. Op uw bankafschriften staan ​​de overschrijvingen die u van uw werkgever heeft ontvangen. Deze gegevens kunt u opvragen bij uw accountmanager. U hoeft het verzoek alleen maar schriftelijk te starten. Deze service wordt vaak betaald.

 

Download 'Eerste-voorbeeld-sjabloon-voor-loonstrook-niet-geleverd.docx'

Premier-exemple-modele-pour-slip-non-geleverd.docx - 5179 keer gedownload - 15 Kb

Download 'Second-example-model-for-a-duplicate-request.docx'

Second-exemple-modele-pour-une-demande-de-duplicata.docx - 4697 keer gedownload - 16 KB