Volledig gratis OpenClassrooms premium training
De concurrentie die voortkomt uit de globalisering, de noden van de nieuwe generatie (zoeken naar zingeving en uitdagingen, flexibiliteit en verandering…) en de toegenomen mobiliteit maken het steeds moeilijker om talentvolle medewerkers aan te trekken en te behouden. Kortom, er is een tekort aan talent, of beter gezegd een talentcrisis.
Nieuwe medewerkers zijn gemotiveerd als ze bij een bedrijf komen werken. Maar hoe motiveer je ze en help je ze hun carrière te ontwikkelen? Hoe trek je ze aan en geef je ze de kans om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen?
Er zijn twee uitdagingen die moeten worden overwonnen:
– Goede medewerkers behouden: tegemoet komen aan hun behoefte aan uitdaging en motivatie.
– Bied medewerkers de kans om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te evolueren in een constant veranderende omgeving.
Bespreek de uitdagingen die gepaard gaan met het ondersteunen en coachen van medewerkers en hoe een gepast loopbaanontwikkelingsbeleid te organiseren in lijn met de bedrijfsstrategie.
In deze cursus leer je de juiste vragen te stellen voordat je begint. Je ontdekt de verschillende tools voor loopbaanbeheer en hoe je een beleid opstelt dat volledig beantwoordt aan de noden van je bedrijf.
