Volledig gratis OpenClassrooms premium training
Sourcing is ingewikkeld. Anders hadden we het er niet zo vaak over gehad.
Het gaat om het vinden en aantrekken van kandidaten die het verschil gaan maken. Om dit te doen, moet je een echte trechter maken om ze naar je toe te brengen. U moet de juiste tools en media kiezen om uw informatie te verspreiden.
Sommige wervingsactiviteiten zijn gemakkelijk omdat er weinig concurrentie is in de betrokken sectoren. Anderen zijn "catastrofaal", omdat je al je kaarten moet uitspelen om kandidaten in bepaalde branches te krijgen.
In deze cursus leer je over de rekruteringsomgeving en hoe deze voortdurend wordt beïnvloed door sociale en economische schommelingen.
Zo kun je gebruik maken van het steeds groter wordende aanbod aan HR-tools. Je leert traditionele onderzoeksmethoden en een verscheidenheid aan digitale onderzoekstools die elkaar aanvullen en verrijken.
In deze handleiding vindt u meer gedetailleerde informatie over het gebruik van al deze tools.
– Een checklist van wat je moet doen voordat je begint.
– Maak een “Profiel” aan van de ideale kandidaat.
– Optimalisatie van de verspreiding en presentatie van uw aanbod.
Ten slotte kijken we naar de zakelijke communicatie die nodig is om de juiste kandidaten aan te trekken.
Je kunt dan op zoek gaan naar kandidaten en kijken welke methodes handig zijn en welke je tegen het lijf lopen.
