Alle werknemers en werkzoekenden ouder dan 16 jaar kunnen profiteren van het persoonlijke opleidingsaccount vanaf het begin van hun werkzame leven tot aan hun pensionering. Deze rechten kunnen gedurende het hele beroepsleven worden gebruikt. Zo kan een werkzoekende zijn CPF mobiliseren om een ​​gecertificeerde opleiding te kunnen volgen. Lees alles wat u moet weten over deze tool om loopbaantrajecten veilig te stellen.

Wat is een persoonlijk trainingsaccount en waarvoor wordt het gebruikt?

Het CPF of beter gezegd het persoonlijke trainingsaccount is een middel waarmee u uw vaardigheden kunt ontwikkelen en professionaliseren. Met andere woorden, het persoonlijke trainingsaccount stelt elke actieve persoon in staat trainingsrechten te verwerven.

De recente hervorming van de beroepsopleiding is bedoeld om beroepstrajecten veilig te stellen om werkloosheid te voorkomen en te bestrijden. Het gaat om verschillende aanpassingen, waaronder het persoonlijke trainingsaccount. Vanaf 2019 wordt het persoonlijke trainingsaccount nu gemonetariseerd, gecrediteerd in euro's (en niet langer in uren), vanwege:

  • 500 euro per jaar voor parttime en fulltime medewerkers, met een maximum van 5 euro.
  • 800 euro per jaar voor laaggeschoolde werknemers, met een maximum van 8 euro.

CPF: de implementatie van een applicatie die de toegang tot opleidingen vergemakkelijkt

Met een mobiele applicatie die voor het eerst verschijnt in de tweede helft van 2019, kunt u uw trainingen gratis en zonder tussenkomst van een derde partij kopen. Deze dienst wordt beheerd door de Caisse des Dépôts. Het stelt u in staat uw rechten te kennen en uw dossier in volledige autonomie te beheren, zelfs in het geval van overeenkomstige bijdragen.

Met de applicatie kun je:

  • Ken je rechten;
  • Vind trainingen die betrekking hebben op uw branche;
  • Zich zonder tussenpersoon kunnen registreren en online kunnen betalen;
  • Raadpleeg integratie op de arbeidsmarkt aan het einde van de opleiding;
  • Bekijk en schrijf opmerkingen over elke trainingssessie.

Wie maakt zich zorgen?

Alle werknemers van 16 jaar en ouder, ongeacht hun statuut (werknemers uit de privésector, werkzoekenden, openbare of onafhankelijke agenten en gepensioneerden). De rechten van deze accounts worden verworven en kunnen uw hele leven worden gebruikt om u op te leiden, zelfs bij verandering van bedrijf of verlies van werk.

Wat kan uw CPF financieren?

Uw CPF kan u helpen bij het financieren van:

  • Uw professionele opleiding;
  • Een vaardigheidstoets;
  • Rijbewijs voor lichte voertuigen;
  • Ondersteuning bij het opzetten van een bedrijf;
  • Het verkrijgen van een certificering of autorisatie.

Waarom zou je trainen en welke training moet je kiezen?

De periode waarin u naar een baan zoekt, kan een gelegenheid zijn om na te denken over uw carrière, uw vaardigheden en uw sterke punten. Dit is ook een kans om je cv bij te werken om de aandacht van recruiters te trekken.

Vloeiend Engels is een vaardigheid waar bedrijven vaak om vragen. De internationalisering van de handel heeft namelijk gevolgen voor alle sectoren en alle functies, ongeacht het niveau van verantwoordelijkheid van de functies. Het verbeteren van uw Engelse vaardigheden kan daarom een ​​echt pluspunt zijn voor uw zoektocht naar een baan.

14 bedrijven en organisaties over de hele wereld vertrouwen op de TOEIC-tests. Ze kozen deze examens vanwege hun betrouwbaarheid en om de Engelse niveaus te vergelijken om hun wervings- en promotiebeslissingen te ondersteunen. Zo financiert u de TOEIC-test volledig met uw CPF.

Zijn er verschillende soorten CPF?

Het antwoord is ja. Tijdens uw werkzame leven zult u drie verschillende soorten CPF leren kennen, namelijk:

  • De autonome CPF op eigen initiatief van de betrokkene (te gebruiken buiten werkuren). Mobilisatie is gratis en iedereen kan de juiste opleiding kiezen uit een catalogus die op de site wordt aangeboden. Met de mobiele applicatie is er geen voorafgaande validatie en geen andere administratieve procedure nodig.
  • De CPF heeft mee gebouwd. Dit is een aanpak die wordt gedeeld door de werkgever en zijn werknemer (voor gebruik buiten werktijd of tijdens werktijd). Het doel is om samen, werkgever en werknemer, opleidingsprojecten op te bouwen rond een gemeenschappelijk belang. Dit vereist een overeenkomst tussen de twee partijen en een mobilisatie van de CPF-account van de werknemer.
  • De transitie CPF die het Individueel Trainingsverlof (CIF) vervangt. Dit laatste is een opleidingsverlof om aan zijn vaardigheden te werken met een geautoriseerde afwezigheid van de baan.

Werkzoekenden en CPF: wat zijn uw rechten?

Of u nu wel of niet geregistreerd bent bij Pôle Emploi, u hebt het recht om een ​​CPF-account te openen op de site moncompteformation.gouv.fr. U kunt dit ook doen via de mobiele app, beschikbaar op deApp Store et Google Play.

Met de beschikbare trainingen kunt u een kwalificatie / certificering behalen en toegang hebben tot een groot aantal kennis en vaardigheden.

In tegenstelling tot een werknemer kun je als werkzoekende tijdens je werkloosheidsperiode geen extra rechten verwerven. Dit betekent echter niet dat u tot dusverre geen gebruik kunt maken van uw verworven rechten.

Hoe financiert u uw training met CPF-fondsen?

U kunt uw CPF-rechten mobiliseren en beginnen met trainen tijdens uw periode van werkloosheid. Er zijn twee mogelijkheden:

  • Als uw verworven rechten al uw opleidingen dekken, wordt uw project automatisch gevalideerd. Je hebt de overeenkomst van Pôle Emploi niet nodig om met je opleiding te beginnen.
  • Als uw verworven rechten niet al uw opleidingen dekken, moet Pôle Emploi uw opleidingsplan valideren. Uw Pôle Emploi-adviseur zal daarom verantwoordelijk zijn voor het samenstellen van een “opleidingsdossier” en het zoeken naar aanvullende financiering bij Pôle Emploi. Daarnaast kunnen de Regionale Raad of andere instellingen u ook bij dit proces helpen.

Wat uw situatie ook is, als werkzoekende moet u contact opnemen met Pôle Emploi als u vragen heeft over uw CPF.