Advies voor professionele ontwikkeling is een soort hulp die wordt aangeboden aan alle actieve mensen die duidelijke ideeën willen hebben over hun professionele situatie. Dit zijn geautoriseerde organisaties die dit systeem beheren. Tijdens sessies, buiten je werktijd, met een verwijsadviseur. U zult een nieuw professioneel project kunnen definiëren en profiteren van advies over hoe het te implementeren. Dit is de kans voor u om weloverwogen keuzes te maken dankzij het advies van een professional. Dit alles gratis.
Professioneel ontwikkelingsadvies: het samenvattende document
Het advies voor professionele ontwikkeling is met name gebaseerd op een individueel interview, dat wil zeggen persoonlijk. U krijgt hierdoor toegang tot praktische adviezen en handleidingen waarmee u een realistisch professioneel project kunt ontwikkelen en uitvoeren. Baseer je op je vaardigheden en ervaring.
Het uitgevoerde onderhoud moet altijd leiden tot het opstellen van een samenvattend document. Dit speelt een zeer belangrijke rol in het succes van de ondersteuning. Het dient zelfs als referentiepunt tijdens de cursus dankzij de essentiële informatie die het bevat.
Dit document vertegenwoordigt dus een strategie die moet worden geïmplementeerd in verschillende vormen, onder andere de mogelijkheid om toegang te krijgen tot training die in aanmerking komt voor de CPF (Personal Training Account). Merk op dat alle CEP-begunstigden dit account kunnen hebben. Dit biedt zelfs gemakkelijke en voordelige toegang tot professioneel ontwikkelingsadvies. Deze twee systemen zijn in feite complementair, met name voor werknemers en ambtenaren.
De voortgang van CEP-ondersteuning
Het verloop van coaching bij professionele ontwikkelingsbegeleiding verschilt van onderwerp tot onderwerp. De gids moet daarom vooral proberen je beter te leren kennen: je identiteit, je werk, je intellectuele niveau, je sociale status, je gewoontes, je verschillende ervaringen.
Elke begunstigde heeft namelijk zijn eigen professionele achtergrond en dus specifieke ondersteuning. De verwijzingsadviseur mag, zoals de naam al doet vermoeden, zijn mening niet aan u opleggen. Hij hoeft u alleen maar te begeleiden en te adviseren. Je helpt bij het definiëren van een serieus professioneel project. Dit moet leiden tot concrete ontwikkeling. Om dit te bereiken, gebruikt de coach alle beschikbare middelen, inclusief zijn eigen ervaringen.
Ten slotte heeft de adviseur tijdens de CEP-ondersteuning de taak om, indien nodig, de opleidingskeuze met u te valideren. Het helpt u ook bij het budgetteren voor uw nieuwe uitdaging. En vertelt u uw rechten bij de realisatie van uw project.
Het doel is om u naar succes te leiden. Beide partijen, dat wil zeggen de adviseur en het ondersteunde onderwerp, moeten specifieke en meetbare doelen stellen.
Wie kan profiteren van professioneel ontwikkelingsadvies?
Het advies voor loopbaanontwikkeling is bedoeld voor elke actieve persoon, namelijk werknemers in de publieke sector, werknemers in de particuliere sector, zelfstandigen, ambachtslieden en werkzoekenden.
Mensen die een vrij beroep uitoefenen, jongeren die een school verlaten met of zonder diploma. Zelfstandigen maken zich ook zorgen. Om toegang te krijgen tot dit type ondersteuning, hoeft u er alleen maar om te vragen.
Als je nog student bent maar al aan het werk bent. Professionele ontwikkelingsadviezen stellen u in staat om geleidelijk de wereld van het werk te integreren en tegelijkertijd uw vaardigheden in uw activiteitensector te blijven verbeteren. Hetzelfde geldt voor bijvoorbeeld gepensioneerden die willen gaan ondernemen.
Een CEP is inderdaad een gepersonaliseerd en gratis apparaat waar actieve of werkloze mensen toegang toe hebben. Het wordt aangeboden door ervaren professionals die volledig vertrouwelijk worden ondersteund. Het advies blijft natuurlijk geheim. Hetzelfde geldt voor alle persoonlijke informatie over de begunstigde.
Welke CEP-instanties zijn geautoriseerd
Niet alle begunstigden van professioneel ontwikkelingsadvies hebben dezelfde situatie. Ze moeten contact opnemen met een erkende CEP-instantie, afhankelijk van hun respectievelijke gevallen.
De organisaties die bevoegd zijn om dit soort professionele service te verlenen zijn de Cap baan, voor alle gehandicapten, de lokale missie, het arbeidsbureau en de Vereniging voor de tewerkstelling van leidinggevenden of Apec.
Merk op dat een werknemer het recht heeft om te profiteren van professioneel ontwikkelingsadvies zonder de toestemming van zijn werkgever te vragen. Hij hoeft alleen een afspraak te maken met een adviseur, bij voorkeur met die van deApec als hij een leidinggevende functie bekleedt in het bedrijf waarvoor hij werkt.
Voor gewone medewerkers die geen leidinggevende zijn, kunnen zij terecht bij de professionele adviseurs van Regionale interprofessionele gemengde commissies of CPIR.
Ten slotte moeten werkgevers hun werknemers informeren over de mogelijkheid om te profiteren van professioneel ontwikkelingsadvies. Ze kunnen dit op elk moment doen (tijdens een sollicitatiegesprek of tijdens periodieke of buitengewone vergaderingen, enz.).
De contexten waarin het gebruik van een CEP voor u zeer nuttig zal zijn
In bepaalde specifieke contexten is het nodig om professioneel ontwikkelingsadvies te zoeken. Je maakt een periode van professionele transitie door. U wilt anticiperen op professionele mobiliteit of een mogelijke overdracht van diensten. U denkt erover een bedrijf te starten of over te nemen.
Deze omstandigheden vormen delicate momenten. Professioneel advies en hulp kunnen alleen maar nuttig zijn. En bespaart u veel problemen waar u niet aan had gedacht.
