Volledig gratis OpenClassrooms premium training

De kandidaten zijn er al! Het wervingsproces is al aan de gang, we moeten alleen nog de beste kandidaten selecteren. Om te slagen, moet je goed voorbereid zijn en indien mogelijk ervaring hebben.

In deze cursus leer je hoe je deze belangrijke stap plant en uitvoert. Welke bekwaamheden, ervaringen en vaardigheden moeten worden beoordeeld en hoe moeten ze worden geprioriteerd?

Het is belangrijk om objectieve en duidelijke criteria vast te stellen om uw visie op de kandidaat over te kunnen brengen op andere recruiters. Objectiviteit is ook belangrijk om te voorkomen dat je op basis van emoties aanneemt of laat zien dat je niet discrimineert.

Dit vereist een geïntegreerd en consistent wervingsproces, met de juiste mensen erbij.

Dit proces vereist tools en tijd om ervoor te zorgen dat vacatures tijdig worden ingevuld en dat u de beste kandidaten niet misloopt. U wilt weten welke tools er zijn en hoe digitale tools het proces kunnen versnellen.

We bekijken wat er nodig is om een ​​succesvol sollicitatiegesprek te voeren, evenals de belangrijkste stappen en technieken voor communicatie met kandidaten.

Sollicitatiegesprekken voeren, voorbereiden, vragen vinden, niet alleen verbaal luisteren, maar ook het profiel van de kandidaat begrijpen tijdens een interview van een uur is een echte uitdaging voor recruiters.

Lees het artikel op de originele site verder →