Print Friendly, PDF & Email

Overwerk dat u heeft gemaakt, moet worden betaald. Op uw loonstrook moet staan ​​hoeveel uren u heeft gewerkt en tegen welk tarief u bent vergoed. Soms vergeet uw werkgever deze te betalen. U kunt ze dan claimen. Hiervoor is het raadzaam om een ​​brief te sturen naar de betreffende afdeling om een ​​regularisatie aan te vragen. Hier zijn enkele voorbeeldbrieven om betaling aan te vragen.

Enkele details over overuren

Elk uur dat een werknemer op initiatief van zijn werkgever heeft gewerkt, wordt als overwerk aangemerkt. Volgens de arbeidswet moet een werknemer inderdaad 35 uur per week werken. Daarnaast wordt een verhoging opgelegd aan de werkgever.

Men moet echter overuren en overuren niet verwarren. We kijken naar de uren of naar een medewerker die in deeltijd werkt. En die uren moet werken buiten de in zijn contract genoemde periode. Zoals de extra uren.

In welke gevallen wordt geen rekening gehouden met overwerk?

Er zijn situaties waarin geen rekening wordt gehouden met overuren. In een dergelijke context kan de werknemer in geen geval betaling van een verhoging verlangen. Dit omvat de uren die u zou hebben besloten om alleen op te treden. Zonder tussenkomst van uw werkgever. U kunt uw post niet elke dag twee uur te laat verlaten. Vraag dan aan het einde van de maand om uitbetaling.

LEES  Ontdekking van de Cordial Pro orthografische retoucheringssoftware.

Dan wordt uw werktijd misschien bepaald door een vaste prijsafspraak, na een afspraak die binnen uw bedrijf tot stand is gekomen. Laten we ons voorstellen dat de wekelijkse aanwezigheidstijd van dit pakket 36 uur is. In dit geval wordt er geen rekening gehouden met de overschrijdingen, omdat deze in het pakket zitten.

Ten slotte zijn er ook gevallen waarin overwerk wordt vervangen door inhaaltijd, dus als je daar recht op hebt. Je kunt niets meer verwachten.

Hoe het bestaan ​​van onbetaalde overuren bewijzen?

De werknemer die een klacht over onbetaald overwerk wil indienen, heeft de mogelijkheid om alle documenten te verzamelen die zijn verzoek ondersteunen. Hiervoor moet hij duidelijk zijn werktijden bepalen en inschatten op hoeveel overuren het geschil betrekking heeft.

Zodra alles is geverifieerd. Het staat u vrij om de getuigenissen van collega's, de videobewaking, als bewijs voor te leggen. De schema's met uw overuren, de uittreksels van elektronische of sms-berichten die uw uitwisselingen met klanten weergeven. Kopieën van elektronische dagboeken, registratie van prikklokken. Dit alles moet uiteraard vergezeld gaan van de rekeningen met betrekking tot overuren.

Wat uw werkgever betreft, hij moet de situatie regulariseren als uw verzoek legitiem is. In sommige samenlevingen moet je elke maand vechten. Zonder uw tussenkomst wordt de betaling van overuren systematisch vergeten.

Hoe ga je verder met een klacht wegens niet-betaling van je overuren?

Overuren die door personeel worden gemaakt, worden vaak gedaan voor de behoeften en belangen van het bedrijf. Zo kan de werknemer die zich gekwetst voelt door het niet betalen van zijn overuren, een verzoek tot normalisatie indienen bij zijn werkgever.

Er kunnen verschillende stappen worden doorlopen om tot een gunstig antwoord te komen. In de eerste plaats kan het een vergissing zijn van de werkgever. Het probleem kan dus snel worden opgelost door een brief te schrijven waarin u uw probleem beschrijft. Aan de andere kant, in het geval dat de werkgever weigert te betalen wat hij u verschuldigd is. Dit verzoek geschiedt bij voorkeur per aangetekende brief met ontvangstbevestiging.

LEES  Schrijf een e-mail in geval van afwezigheid

Als de werkgever de situatie na ontvangst van uw mail nog steeds niet wil oplossen. Neem contact op met personeelsvertegenwoordigers om hen over uw zaak te vertellen en advies in te winnen. Afhankelijk van de hoogte van uw schade en uw motivatie. Het is aan jou om te zien of je naar de arbeidsrechtbank gaat. Of als je gewoon stopt met het extra werk. Werk meer om hetzelfde te verdienen, het is niet echt interessant.

Briefsjablonen voor betalingsverzoeken voor overuren

Hier zijn twee modellen die u kunt gebruiken.

Eerste model

Julien Dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Heer / mevrouw,
fonction
Adres
postcode

In [City], op [Date]

Aangetekende brief met ontvangstbevestiging

Betreft: Verzoek om uitbetaling van overuren

Mevr,

Als personeelslid sinds [datum aanstelling] bij [positie], heb ik [aantal gewerkte overuren] gewerkt van [datum] tot [datum]. Dit alles om bij te dragen aan de ontwikkeling van het bedrijf en om de maandelijkse doelstellingen te behalen. Ik overschreed daarmee de 35 uur, de wettelijke werktijd per week.

Toen ik mijn loonstrook ontving voor de maand [maand waarin mijn fout zich voordeed] en toen ik het las, merkte ik dat deze overuren niet werden meegeteld.

Dit is de reden waarom ik mezelf toesta om u de details te sturen met een samenvatting van mijn overuren tijdens deze periode [voeg alle documenten bij die uw werkuren rechtvaardigen en bewijzen dat u overuren hebt gemaakt].

Ik zou u eraan willen herinneren dat bij toepassing van de bepalingen van artikel L3121-22 van de arbeidswet alle overuren moeten worden verhoogd. Helaas was dit niet het geval met mijn salaris.

Ik verzoek u daarom in te grijpen zodat mijn situatie zo snel mogelijk wordt verholpen.

In afwachting van een antwoord van u, wilt u mij aanvaarden, mevrouw, met vriendelijke groeten.

                                               Handtekening.

Tweede model

Julien Dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Heer / mevrouw,
fonction
Adres
postcode

In [City], op [Date]

Aangetekende brief met ontvangstbevestiging

Betreft: Verzoek om uitbetaling van overuren

Sir,

Als onderdeel van het personeelsbestand van het bedrijf sinds [datum van indiensttreding] op de post van [post], heb ik een arbeidsovereenkomst waarin een wekelijkse werktijd wordt genoemd die niet meer dan 35 uur bedraagt. Ik heb echter net mijn loonstrook ontvangen en tot mijn verbazing werd er geen rekening gehouden met de overuren die ik had gemaakt.

In feite heb ik in de maand [maand] op verzoek van mevrouw [naam van de promotor] [aantal uren] overuren gemaakt om de doelstellingen van de maand te halen.

Ik zou u eraan willen herinneren dat ik volgens de arbeidswet een verhoging van 25% voor de eerste acht uur en 50% voor de andere uren zou moeten ontvangen.

Ik verzoek u dan ook vriendelijk het aan mij verschuldigde bedrag te betalen.

Bij voorbaat dank voor uw tussenkomst bij de boekhoudafdeling. Gelieve, mijnheer, de uitdrukking van mijn bijzondere hoogachting te aanvaarden.

 

                                                                                 Handtekening.

Download “Briefsjablonen om uitbetaling overwerk 1 aan te vragen” premier-modele.docx – 1631 keer gedownload – 20 KB

Download “Tweede model” second-model.docx – 1377 keer gedownload – 20 KB