Spelfouten op het werk mogen niet worden gebagatelliseerd omdat ze een negatieve invloed hebben op uw professionele carrière. Uw werkgevers en uw contacten zullen u niet vertrouwen, waardoor uw doorgroeimogelijkheden kleiner worden. Wilt u weten hoe spelfouten op het werk worden ervaren door degenen die u lezen? Ontdek het in dit artikel.
Een gebrek aan vaardigheden
Het eerste oordeel dat in de gedachten opkomt van degenen die je lezen, is dat je vaardigheden mist. Het moet inderdaad gezegd worden dat sommige fouten onvergeeflijk zijn en zelfs niet meer door kinderen worden begaan. Als gevolg hiervan kunnen deze soms ten onrechte een gebrek aan vaardigheid en intelligentie weerspiegelen.
In die zin is het essentieel om de overeenkomst van het meervoud, de overeenkomst van het werkwoord en de overeenkomst van het voltooid deelwoord goed te beheersen. Daarnaast zijn er fouten die onder gezond verstand en dus intelligentie vallen. In die zin is het voor een professional ondenkbaar om te schrijven "Ik werk voor bedrijf X" in plaats van "Ik werk ...".
Een gebrek aan geloofwaardigheid
Mensen die je lezen en fouten in je schrijven ontdekken, zullen automatisch tegen zichzelf zeggen dat je onbetrouwbaar bent. Bovendien worden fouten met de komst van digitaal vaak gelijkgesteld met frauduleuze pogingen en oplichting.
Dus als u e-mails vol fouten verstuurt, zal uw gesprekspartner u niet vertrouwen. Hij kan zelfs aan jou denken als een kwaadwillende persoon die hem probeert op te lichten. Maar als je ervoor had gezorgd dat je spelfouten had vermeden, had je haar misschien wel het volste zelfvertrouwen gekregen. De schade wordt groter als het een potentiële partner van het bedrijf is.
Aan de andere kant verminderen websites die fouten bevatten hun geloofwaardigheid omdat deze fouten hun klanten kunnen afschrikken.
Een gebrek aan nauwkeurigheid
Het is begrijpelijk om onzorgvuldige fouten te maken als je de vervoegingsregels perfect beheerst. Deze fouten moeten echter tijdens het proeflezen worden gecorrigeerd.
Wat betekent dat zelfs als u fouten maakt, u deze moet corrigeren wanneer u uw tekst proefleest. Anders wordt u gezien als een persoon die niet strikt genoeg is.
Dus als uw e-mail of uw document fouten bevat, is dit een teken van nalatigheid, wat erop wijst dat u niet de tijd heeft genomen om te proeflezen. Ook hier zullen degenen die u lezen, zeggen dat het onmogelijk is om iemand te vertrouwen die niet strikt genoeg is.
Een gebrek aan respect
Degenen die u lezen, denken misschien ook dat u hen niet respecteert omdat ze ervoor zorgen dat u uw berichten en documenten proefleest voordat u ze verzendt. Het schrijven of verzenden van een document vol syntaxis- of spelfouten kan dus als respectloos worden beschouwd.
Aan de andere kant, als de geschriften correct en netjes zijn, zullen degenen die lezen weten dat je de nodige inspanningen hebt gedaan om ze een correcte tekst te sturen.
