Le telewerken is vastgesteld op 100% voor medewerkers die al hun taken op afstand kunnen uitvoeren, waarbij face-to-face feedback maximaal één dag per week mogelijk is, met uw toestemming, wanneer de medewerker de behoefte kenbaar maakt.
Maar sinds eind november 2020 is het gebruik van telewerken uitgehold. De minister van Arbeid roept bedrijven op om te mobiliseren om dit niveau van telewerken te vinden.
Telewerken is immers een organisatiemethode die het mogelijk maakt om sociale interacties op de werkplek en op het woon-werkverkeer te beperken. De uitvoering ervan voor activiteiten die het mogelijk maken om deel te nemen aan de preventie van het risico van besmetting van het Covid-19.
Bij de implementatie ervan is het noodzakelijk om rekening te houden met de specifieke kenmerken van werkorganisaties, apparatuur aan te passen en beheer op afstand te definiëren. Niet altijd gemakkelijk, zeker niet voor kleine en middelgrote bedrijven.
Om in te spelen op de moeilijkheden die deze bedrijven ondervinden, heeft het Ministerie van Arbeid het “Doelstelling Telewerk” -aanbod in het leven geroepen, om VSE's en KMO's te ondersteunen bij het organiseren van de voortzetting van hun activiteiten en de implementatie van telewerken en zo te reageren op gezondheidsaanbevelingen.
De "Telewerken doelstelling
