Helaas is het een klassieker geworden in de loopbaan van veel werkende mensen, ontslag om economische redenen stuurt werkloze werknemers terug naar de arbeidsmarkt die op zoek zijn naar zingeving bij hun volgende, beslissende carrièrekeuze. Zo begint het verhaal van Aurélie, met wie we elkaar vandaag ontmoeten. En ook hier zullen we worden geconfronteerd met een andere "klassieker": die van omscholing waarmee we niet alleen hoger kunnen stuiteren, maar als bonus met een glimlach!
3 jaar geleden had je Aurélie kunnen tegenkomen in de schappen van de grote bouwmarkt waar ze het uniform van een Sales Consultant droeg. Op 33-jarige leeftijd en met een handelsdiploma in de hand, had Aurélie na 9 opeenvolgende jaren in deze functie een comfortabele plek voor zichzelf gevonden. "Misschien niet op het niveau van mijn licentie in de commercie, maar de baan sprak me aan, de teamsfeer was goed, ik heb daar mijn account gevonden", ze analyseert. Behalve dat de economische moeilijkheden die zijn winkel ondervindt, het einde van zijn CDI zullen betekenen. Geconfronteerd met het, zijn er onmiddellijk drie opties: accepteer een overdracht naar een andere winkel van het bord. Ze weigert ; om zich binnen het bedrijf te heroriënteren op een ander beroepsprofiel. wij niet
