Elk land heeft zijn eigen arbeidswetgeving en ze hebben allemaal hun voor- en nadelen, afhankelijk van de situatie. Wat zijn de troeven van Frankrijk? Waarom is het interessant om in Frankrijk te komen werken?
De sterke punten van Frankrijk
Frankrijk is een Europees land waar werk interessant is en er zijn veel mogelijkheden. Afgezien van de droom die het in de hoofden van velen genereert vreemdelingenhet is vooral een economisch sterk land dat de neiging heeft om werknemers belangrijke bescherming te bieden.
Een aantrekkelijk land voor jonge afgestudeerden
Frankrijk heeft gerenommeerde bedrijven en instituten over de hele wereld. Jonge buitenlandse afgestudeerden worden bijzonder goed ontvangen in het gebied. Hun kennis, vaardigheden en visie zijn sterke meerwaarden en de overheid en werkgevers zijn zich hiervan terdege bewust. Dat is waarom het gemakkelijk is om te komen om zich in Frankrijk te vestigen en werk eraan.
De vijfendertig uur en de SMIC
In Frankrijk hebben werknemers toegang tot het contract voor vijfendertig uur per week. Dit maakt het mogelijk om de kost te verdienen zonder verschillende banen te hoeven verzamelen en om aan het einde van elke maand een minimuminkomen te garanderen. Bovendien is het goed mogelijk om verschillende banen te combineren voor diegenen die zich volledig willen wijden aan hun professionele leven. Niet alle landen bieden deze baanzekerheid.
Aan de andere kant heeft Frankrijk een minimumloon ingevoerd, het SMIC. Dit is een minimumuurtarief. Ongeacht de functie die wordt aangehouden, zijn werknemers voor 151 per maand werk dus verzekerd van een equivalent salaris. Werkgevers mogen geen inkomsten aanbieden onder dit uurtarief.
Betaalde feestdagen
Elke gewerkte maand geeft recht op twee en een halve dag betaald verlof, wat overeenkomt met vijf weken per jaar. Het is een verworven recht en alle werknemers hebben er baat bij. Aan de andere kant verzamelen medewerkers die negenendertig uur per week werken ook RTT's. Zo krijgen ze elk jaar een totaal van tien weken betaald verlof, wat aanzienlijk is.
Werkzekerheid
Mensen die een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebben ondertekend, zijn beschermd. Het is inderdaad erg moeilijk voor werkgevers om een werknemer met een vast contract te ontslaan. In Frankrijk beschermt het arbeidsrecht werknemers. Bovendien ontvangen werknemers in geval van ontslag een werkloosheidsuitkering van minimaal vier maanden en soms drie jaar na de datum van ontslag. Het hangt in essentie af van de duur van de vorige taak. Hoe dan ook, het biedt bescherming en biedt een comfortabele tijd om een baan in Frankrijk te vinden.
De dynamiek van de Franse economie
Frankrijk is een economisch sterk land dat een overheersende plaats inneemt in de wereldeconomie. Het land is zeer aantrekkelijk in de ogen van investeerders die niet aarzelen hun vertrouwen te stellen in de Franse knowhow. Het bereikt dus 6% van de wereldhandel en 5% van het mondiale BBP.
Op wereldschaal staat het land aan de top van de luxe-industrie en op de tweede plaats in de supermarkt- en landbouwsector. Qua productiviteit staat Frankrijk op de derde plaats in de wereld. Het land is daarom zeer goed bevoorraad als een samenleving van geavanceerde industrieën. 39 Franse bedrijven behoren tot de 500 grootste bedrijven ter wereld.
De invloed van Franse knowhow
de " Made in France Is een garantie voor kwaliteit die over de hele wereld op zijn werkelijke waarde wordt gewaardeerd. De ambachtslieden die in Frankrijk werken, zijn zeer gewetensvol en bieden altijd hoogwaardige producten en diensten aan. In totaal zijn er 920 ambachtelijke bedrijven. Door in Frankrijk te werken, kunt u geavanceerde werktechnieken leren en toepassen die over de hele wereld worden erkend.
Frankrijk is een land waar grote bedrijven vertrouwen stellen voor de realisatie van hun producten. De transacties worden over het algemeen gepromoot en buitenlandse landen zijn amateurs van lokaal gemaakte producten. Dankzij Franse knowhow kunnen buitenlanders ervaring opdoen.
De kwaliteit van de onderwijsinstellingen
Het is niet ongewoon om buitenlanders te zien studeren in Frankrijk in de hoop een lonende baan te vinden. Inderdaad, de Franse instellingen voor hoger onderwijs zijn van hoge kwaliteit. Ze maken het vaak mogelijk om aan het einde van de studie een baan in de gewenste sector te vinden. Bovendien komt het voor dat onderdanen zich in Frankrijk vestigen en daar werken om te geven hun kinderen bevoorrechte toegang tot scholen en universitaire instellingen. Naast het vinden van een vorm van veiligheid, bieden ze een grote kans voor hun kinderen om toegang te krijgen tot de baan van hun keuze.
Kwaliteit van leven
Frankrijk wordt gerangschikt onder de toplanden op het gebied van kwaliteit van leven. Dit comfort en de mogelijkheid om comfortabel te wonen, trekken vreemdelingen aan. Wonen in Frankrijk geeft u toegang tot een van de gezondheidssystemen de beste artiesten ter wereld. De WHO heeft Frankrijk vele malen als eerste gerangschikt. Buitenlandse studenten profiteren ook van de sociale bescherming van Frankrijk.
Bovendien heeft Frankrijk een van de langste levensverwachtingen ter wereld. Dit komt grotendeels door het gezondheidssysteem en de kwaliteit van de geleverde zorg. Veel buitenlanders kiezen ervoor om te komen om zich in Frankrijk te vestigen om te profiteren van deze kwaliteit van leven.
Ten slotte zijn de prijzen van producten en diensten in Frankrijk relatief gemiddeld in vergelijking met veel andere landen over de hele wereld.
Franse cultuur
Frankrijk heeft een zeer rijke cultuur die nieuwsgierigheid trekt van over de hele wereld. Zo gebeurt het dat vreemdelingen zich vestigen en in Frankrijk gaan werken om zich onder te dompelen in de specifieke kenmerken van het land, de taal te leren en nieuwe werkomgevingen te ontdekken. In de wereld geniet Frankrijk een zeer goede reputatie vanwege zijn levensstijl.
concluderen
Buitenlanders kiezen over het algemeen voor Frankrijk vanwege zijn invloed, zijn economische kracht en de bescherming van werknemers. Vijfendertig uur en betaalde vakantiedagen zijn voorrechten die Franse arbeiders hebben verworven. Dus niet alle landen bieden hen aan werknemers. Buitenlanders komen doorgaans voor kwaliteit van leven en werkzekerheid wanneer ze naar Frankrijk verhuizen.
