Blijf in contact met uw bedrijf
Un werk stoppen bij langdurige ziekte mag niet leiden tot een sociaal en professioneel isolement. De terugkeer naar het werk wordt ruim van tevoren voorbereid.
“Door in contact te blijven met een paar vertrouwde collega's, blijf je op de hoogte van het leven van het bedrijf, wat de terugkeer naar het werk zal vergemakkelijken”, zegt Monique Sevellec, psychosocioloog die een systeem van hulp bij de terugkeer naar het werk beheert. Institut Curie (Parijs).
Ook al is het geen verplichting, informeer zijn superieuren en de personeelsafdeling (HRD) van de evolutie van zijn gezondheidstoestand kan nuttig zijn.
Psychologisch gezien is het een manier om jezelf te projecteren op de na-ziekte. Hierdoor kan de werkgever ook beter anticiperen op het rendement van de werknemer.
Het pre-hervattingsbezoek: inventariseer uw situatie
Het pre-hervattingsbezoek volgt dezelfde logica: uitgevoerd met de bedrijfsarts tijdens het ziekteverlof, het is bedoeld om uw situatie te inventariseren, bereid u voor op uw terugkeer naar het werk en pas uw
