CRPE (for faglig omskoleringsavtale i bedriften) er en praktisk og veiledet opplæring som kan suppleres med faglig opplæring og som på slutten av den ansatte ikke bare har ny kompetanse, men også erfaring med en ny jobb.
Den settes på plass etter arbeidsstans og formaliseres i form av en avtale inngått mellom arbeidstaker, arbeidsgiver og primærsykekassen (eller alminnelig trygdekasse) og en endring i arbeidsavtalen underskrevet av arbeidstakeren.
Avhengig av saken kan helseforsikringens sosialtjeneste eller bedriftshelse- og forebyggingstjenesten koordinere prosedyrene med arbeidstakeren, hans arbeidsgiver, yrkeslegen og Cap emploi eller Comète France.
