Arbeidstaker sender til Transitions Pro en forespørsel om økonomisk støtte til sitt faglige overgangsprosjekt etter arbeidsgivers avtale til fordel for faglig overgangspermisjon. Denne forespørselen inkluderer spesielt beskrivelsen av omskoleringsprosjektet og det planlagte opplæringskurset.
For å bli veiledet i sitt valg av omskolering og i fullføringen av sin fil, kan den ansatte dra nytte av støtte fra en faglig utviklingsrådgiver (CEP). CEP informerer, veileder og hjelper den ansatte med å formalisere prosjektet sitt. Han foreslår en finansieringsplan.
Transitions Pro undersøker den ansattes fil. De verifiserer at den ansatte overholder vilkårene for tilgang til PTPer. De verifiserer at omskoleringsprosjektet ikke faller inn under arbeidsgivers plikt til å tilpasse arbeidstakere til deres arbeidsstasjon, til endringer i jobb og til deres fortsatte ansettelse. De undersøker relevansen av det profesjonelle prosjektet i henhold til følgende kumulative kriterier:
Sammenhengen til TPP : Bytte av yrke må kreve gjennomføring av en sertifiseringsutdanning. Arbeidstakeren skal i denne sammenheng vise i sin sak sin kunnskap om virksomheten, forholdene
