Det er en realitet i dag, vi bruker ikke alle våre liv i ett selskap.
Så når øyeblikket eller ønsket om å skifte karriere oppstår, oppstår spørsmålet om kompetansevurdering.
Dette er et viktig skritt når du vil endre karrieren din eller ønsker å utvikle et profesjonelt prosjekt.
Så her er 7 tips for å sette oddsen på din side for å lykkes din ferdighetsvurdering.
Hvorfor lage en ferdighetsvurdering?
En ferdighetsvurdering kan gjøres på flere punkter i ditt faglige liv.
Hvis du sier til deg selv, "Jeg har vært rundt jobben min, og jeg vil unnslippe rutinen.", "Jeg vil ha mer balanse mellom mitt faglige og personlige liv." Eller "Jeg vil omorientere meg selv og endre karrieren min er dette det rette tidspunktet? "er det nødvendig med vurdering av ferdigheter.
Når du ikke kan gjøre disse spørsmålene til handlinger, kan ferdighetsvurderingen hjelpe deg med å se tydeligere om din karriereplan.
Tips # 1: Lag en balanse til rett tid
Lag en balanse av ferdigheter kan ikke improvisere, du må gi 100%.
For eksempel kan du velge tidspunktet på året når aktiviteten din er minst intens.
Det viktigste er å ha tid til å tenke nøye og ta et skritt tilbake på karrieren din.
Tips # 2: Har dine ferdigheter rapporter finansiert
En ferdighetsrapport koster mellom 1200 og 2000 euro.
Du kan finansiere det selv, bruk DIF (individuell rett til opplæring) eller gjennom Pôle Emploi.
Tips # 3: Velge riktig organisasjon
Det er også viktig å velge organisasjonen som vil være ansvarlig for dine ferdighetsvurderinger, og vite at lytting, profesjonalitet og evne til å syntetisere er avgjørende for kvalitetscoaching.
Tips # 4: Få godt forberedt
Realisere hans ferdighetsvurdering er å gå tilbake på karrieren og ferdighetene som går med det.
Du må også ta oversikt over områdene som tiltrekker deg uten begrensninger.
Tips # 5: Vurder konsekvensene
Når du bytter jobb eller til og med karriere, kan dette få konsekvenser for mange aspekter av livet, spesielt fra et familiemessig og økonomisk synspunkt.
Det er derfor viktig, når prosjektet er ferdiggjort, å måle effektene som vil resultere i en profesjonell omstilling.
Tips # 6: Undersøk markedet
Målet er ikke å finne en usikker og ustabil jobb, så dra nytte av praksisplasser for å teste sektoren og se om dette er en pålitelig og bærekraftig måte.
Tips # 7: Fremhev dine ferdigheter
Vurderingen tillater blant annet å utnytte sine ferdigheter. Så det er godt å bruke det for da forbedre dine ferdigheter med arbeidsgivere.
En rekrutterer kan være tilbakeholden når det kommer til å ansette en person i omskolering, målet er å berolige ham og vise ham at du har alle ferdighetene som kreves for at stillingen skal fylles.
