Er det ett sted det kan være vanskelig å hevde seg, så er det jobben.
Det er faktisk ikke alltid lett å gjøre stemmen din hørt foran sjefen, lederen eller kollegene.
Så hvis du har det vanskelig å få deg til å høre på jobb her, er hvordan du lykkes med å hevde deg profesjonelt.
Selvtillit, nøkkelen til å hevde deg selv på jobben:
Enten du står overfor en kollega, sjef eller kunde, og hevder deg selv på jobb, passerer uunngåelig av tilliten du har i deg.
En god tro på deg vil lette engasjementet til handling, og dette vil tillate deg å hevde deg selv på jobben.
Bli oppmerksom på dine kvaliteter av dine ferdigheter vil hjelpe deg til fremgang på jobben og for å få stemmen din hørt.
Du må også identifisere troen som hindrer deg i å finne din plass i arbeidsverdenen.
Enten de er arvet eller ervervet, begrenser disse troene deg og blokkerer enhver faglig utvikling.
Ofte fører mangel på selvtillit til frykt.
Du har redd for å be om en økning til sjefen din, fordi du frykter at han nekter.
Men dypt nede, er det virkelig så ille hvis svaret er negativt?
Han vil ikke brenne deg fordi du våget å be om en økning, du vil fortsatt være i live etter avtale.
Du må vite hvordan du skal relativisere ved å utforske din frykt for feil.
Å pålegge ditt syn på jobben:
Du er ikke en robot, du har en måte å tenke, ideer og tro på.
Så hvor risikabelt er du i å gi din mening?
Du må ikke søke å få støtte fra alle dine kolleger, fordi de også har sin egen måte å se ting på.
Hvis du tror på det du sier, har du veldig liten sjanse til å bli avvist eller mindre elsket.
Så i møte, tør å snakke.
Du kan refokusere debatten med setninger som "Jeg vil si", "Fra mitt synspunkt" eller "Min del".
Å vite hvordan å si nei:
Selvfølgelig er dette ikke et spørsmål om å si nei, rett og galt.
Når du vil motsette seg en beslutning, må "nei" være berettiget.
For å gjøre dette må du først vite hva som motiverte deg til å ta den beslutningen.
Riktignok kan det være nødvendig å gå videre ved å ærlig spørre vedkommende om grunnene deres.
Men det vil hjelpe deg med å gi din mening og på en begrunnet måte begrunne din motstand mot den omstridte avgjørelsen. Og dette gjelder selv foran sjefen din.
Husk at sjefen din ikke er allmektig, hvis du motiverer uenigheten din, kan han forstå det og høre det.
