Arbeidshelsemedisinsk fil: medisinsk konfidensialitet
På tidspunktet for sitt informasjons- og forebyggingsbesøk utarbeider bedriftslegen arbeidstakerens helsejournal (arbeidsloven art. R. 4624-12).
Dette besøket kan også utføres av legeansatte, arbeidsmedisinsk praktikant eller sykepleier (Labor Code, art. L. 4624-1).
Denne helsemedisinske filen henter informasjon om den ansattes helsetilstand etter eksponeringene han har blitt utsatt for. Den inneholder også arbeidslegens meninger og forslag, som for eksempel anbefalinger for å bytte jobb på grunn av den ansattes helsetilstand.
I kontinuiteten til omsorgen kan denne filen kommuniseres til en annen yrkeslege, med mindre arbeidstakeren nekter (Labor Code, art. L. 4624-8).
Denne filen oppbevares i samsvar med medisinsk konfidensialitet. Konfidensialiteten til alle data er dermed sikret.
Ikke, er du ikke autorisert til å be om medisinske journaler til dine ansatte, uansett årsak.
Du bør vite at den ansatte har muligheten for å få filen videresendt til ...
