Dagspakke: autonome ansatte i planleggingen av timeplanen
Pakker i dager i løpet av året kan avsluttes med:
ledelsesansatte som har, under visse betingelser, autonomi i planleggingen; og ansatte hvis arbeidstid ikke kan bestemmes og som har reell autonomi i planleggingen av timeplanen.
Disse ansatte på den årlige faste satsen i dager er ikke underlagt telling av arbeidstiden i timer, og heller ikke den maksimale daglige og ukentlige arbeidstiden.
Når disse ansatte er integrert i en tidsplan som krever deres tilstedeværelse i selskapet, kan de ikke betraktes som ledere / uavhengige ansatte og derfor underlagt en årlig fast avtale om dager. Denne praksisen, ifølge Court of Cassation, er i strid med forestillingen om autonom ramme.
Ikke, kan du ikke pålegge arbeidstakere tid på en dagspakke.
Hvis du daglig pålegger arbeidstakere timer, kan de ikke betraktes som uavhengige ansatte. De er integrerte ansatte underlagt kollektiv arbeidstid og overtid.
Som en påminnelse er ...
