Sykefravær: suspensjon av arbeidsavtalen

Sykefraværet stanser arbeidskontrakten. Den ansatte gir ikke lenger sitt arbeid. Hvis han oppfyller vilkårene for rett, betaler det primære helseforsikringsfondet daglige trygdeytelser (IJSS). Du kan også bli bedt om å betale ham tilleggslønn:

enten ved anvendelse av arbeidskoden (art. L. 1226-1); enten i henhold til tariffavtalen din.

Sykefravær får derfor konsekvenser for etableringen av lønnsslippen, særlig om du praktiserer lønnsvedlikehold eller ikke.

Selv om ansettelseskontrakten til en sykemeldt arbeidstaker er suspendert, må sistnevnte oppfylle forpliktelsene knyttet til arbeidsavtalen. For ham innebærer dette å respektere en lojalitetsplikt.

Sykefravær og respekt for lojalitetsplikten

Arbeidstakeren i permisjon må ikke skade arbeidsgiveren. Dermed, hvis arbeidstakeren ikke oppfyller forpliktelsene som følger av god tro gjennomføring av arbeidsavtalen, vil du sannsynligvis ...