Du fikk et tap i perioden med delvis arbeidsledighet på grunn av helsekrisen. Du har bare fått utbetalt opptil 70% av lønnen din, selv om du på din arbeidsgivers ønske faktisk har jobbet i firmaet eller fjernarbeid, og / eller at du har blitt tvunget til å ta fridager. permisjon eller RTT utover den autoriserte kvoten. Du burde imidlertid ha mottatt 100% av godtgjørelsen din.
Vi anbefaler deg å be arbeidsgiveren din om regulering av betalingen for denne faktiske arbeidstiden (og muligens permisjon eller RTT tatt i tillegg til den autoriserte kvoten), og forklare ham at han ble behandlet feil under arbeidsledighetsordningen. delvis og gir bevis.
Rapporter det internt ... eller direkte eksternt
Vender han et døve øre? Kontakt den sosiale og økonomiske komiteen (CSE) til din bedrift eller en representant for personalet. Hvis det ikke er noen representant for personalet, fortell arbeidsgiveren at du må kontakte arbeidstilsynet eller Regionaldirektoratet for bedrifter, konkurranse, forbruk, arbeidskraft og ...
