Tre dekret, tatt i samsvar med loven av 6. august 2019 om transformasjon av offentlig tjeneste, forbedrer rekruttering, integrering og karriereutvikling av mennesker med nedsatt funksjonsevne i offentlig tjeneste.

Etablering på slutten av en lærlingekontrakt

Et dekret publisert 7. mai i den offisielle tidsskriftet lett etablering av personer med nedsatt funksjonsevne som har fullført en lærlingkontrakt i offentlig tjeneste. De vil kunne dra nytte av direkte tilgang til en stilling fra en dedikert prosedyre.

Kandidater må sende forespørselen om ansettelse minst tre måneder før utløpet av lærlingkontrakten til rekrutteringsmyndigheten. Sistnevnte har en måned fra mottakelse av forespørselen om å sende et forslag til ansettelsesperiode, samt ett eller flere tilbud på en jobb som tilsvarer funksjonene som utføres under læretiden. Hvis det ikke har noe forslag å gi, informerer det dem innen samme frist. Kandidater vil ha femten dager på seg til å sende søknaden. En tjenestekommisjon vil undersøke filene og vil invitere kandidatene til et intervju som må