Siden pandemien har fjernarbeid opplevd en virkelig boom, og det samme gjelder for de ulike kursene som tilbys på nettsteder for dette formålet, spesielt de som er knyttet til HR.
Å dra nytte av HR-opplæring på avstand er en ny måte å legge til litt ekstra til CV-en din, uten å måtte reise eller endre timeplanen, spesielt hvis du er midt i en profesjonell omskolering.
Følg artikkelen vår for informasjon om god ekstern HR-opplæring.
Ekstern HR-trening: hva kan du forvente?
HR-opplæring på avstand er trening som du kan gjøre hjemmefra, som en del av menneskelige ressurser, dvs. alt som kan omfatte:
- styring og overvåking av arbeidskontrakter;
- lønnshåndtering;
- kollektive eller individuelle ferdigheter;
- opplæring og oppgradering av personalet;
- dokumentasjon knyttet til permisjoner og arbeidsstans;
- lønnsstyringspolitikk.
Våre tips for å gjenkjenne god HR-trening på avstand
Hvis du er ute etter en god HR-opplæring på avstand, oppfordrer vi deg til å ta deg tid til å velge den godt. For å optimere sjansene dine for å finne kvalitetsopplæring, men også en som vil åpne dørene til store profesjonelle prospekter.
En god HR-opplæring på avstand gjennomføres i en periode på minst 9 måneder
Fjern HR-opplæring må gjøres på en periode lik 9 måneder, og aldri mindre enn det, og dette, spesielt i forhold til kursene du skal følge, men også til oppgavene du må klare og mestre godt, nemlig:
- forberedelse til jobbintervjuer;
- ledelse og avansement i rekruttering til ulike stillinger;
- håndtering av personell administrative filer;
- utførelse av ulike oppfølginger knyttet til personalledelse;
- studier av karriereutviklingsmuligheter for ansatte mv.
God ekstern HR-opplæring må lønne seg for mer pålitelighet
Selv om du kan komme over flere tilbud som tilbyr gratis HR-opplæring på avstand, bør du alltid velge det betalte. Denne siste er generelt mer seriøs og pålitelig, og kommer fra en bedrift kjent for nettopp kvaliteten på opplæringen, men også for dens relevans.
Det skal også bemerkes at prisene varierer i henhold til elementer som:
- varigheten av opplæringen;
- forberedelse med en praksisplass eller ikke;
- kvaliteten på opplæringsprogrammet.
En god ekstern HR-opplæring må inneholde en periode med praktisk opplæring, selv for noen dager
Selv om dette alternativet ikke nødvendigvis vises på alle forslag, hvis du er ute etter god avstand HR-opplæring, velg alltid den som gir deg muligheten til å bruke, selv om det bare er noen få dager med praktisk opplæring, enten på nivå med lokalene til opplæringsorganisasjonen, eller andre steder.
Det er faktisk en måte for deg å omsette kunnskapen din i praksis og vurdere nivået ditt.
En god HR-opplæring på avstand bør tillate deg å nå andre treningsnivåer
Det siste kriteriet du bør fokusere på når du velger HR-opplæring på avstand er det kvaliteten på graden du skal oppnå.
Denne opplæringen må faktisk tillate deg å utvikle deg i din langsiktige karriere, og ikke bare vurdere en profesjonell omskolering. Dette er grunnen til at du bør spørre din treningsorganisasjon om hvilke faglige muligheter du har med slik opplæring.
Ekstern HR-trening: hva er alternativene?
Flere tilbud knyttet til HR-opplæring på avstand er tilgjengelig, avhengig av nivået på hver, nemlig:
- ENACO-opplæring (kan nås på 0805 6902939) for stillingen som HR-leder;
- opplæring av iAcademie (tilgjengelig på 0973 030100) ved å hjelpe til med menneskelige ressurser;
- fjernopplæring i profesjonell HR-ledelse fra EFC Lyon (kan nås på 0478 38446).
Det finnes også andre typer gradskurs i form av en mastergrad, som du vil kunne konsultere på spesialiserte nettsteder. Her er noen eksempler hvis et universitetskurs snakker til deg mer:
- Master i Business Partner-alternativet HR of Studi: Studi kan nås på 0174 888555, dette er veldig aktivt, skaper nettkurs, utvikler fjerntrening og fokuserer på interaktivitet;
- hele diplomprogrammet vedrørende Comptalias Digital Sourcing HR (går opp til en BAC+5): Comptalia, som kan nås på 0174 888000, har spesialisert seg på å utarbeide regnskaps- og lederdiplomer.
