Ansvarlig for IFOCOP, for relasjoner med forskrivere, jobbet Amandine Faucher lenge som konsulent for et HR-konsulentfirma. Den beholder en menneskelig og spesialisttilnærming som gjør at den i dag kan støtte kandidater for profesjonell mobilitet i riktig retning, spesielt når det er nødvendig å gå gjennom opplæringsboksen.
Amandine, i forbindelse med IFOCOPs partnerstrukturer, leder du regelmessig informasjonsmøter for ansatte i perioder med profesjonell mobilitet. Hva er budskapet ditt til dem da?
Budskapet tilpasser seg åpenbart publikum, men jeg starter med å minne en vesentlig ting: omskolering kan ikke improviseres. Det krever refleksjon, tid, litt forberedende arbeid, ofre ... Det er en engasjement. Du våkner ikke en fin morgen og sier til deg selv "Hei, hva om jeg bytter jobb? ".
La oss si at det er tilfelle.
I dette tilfellet, for å unngå skuffelse, anbefaler jeg på det sterkeste å spørre om virkeligheten i markedet og justeringene som skal gjøres deretter, slik at omskolering blir en løftestang for ansettelsesevnen. Dette kan virke litt overraskende for deg, men jeg svarer ofte på fremtidige
