Dette er målet for kollektive overgangssystemer for å lette den profesjonelle overgangen til ansatte som er berørt av de sosiale konsekvensene av helsekrisen.
Den er rettet mot ansatte hvis jobbene er truet og som posisjonerer seg i lovende yrker som det ikke eksisterer et uoppfylt behov lokalt for.
Dette systemet vil bli finansiert av FNE Formation til en verdi av 500 millioner euro og av de berørte selskapene ...
