Det er mulig å gjøre uten å skrive i hverdagen, men du kan ikke unnslippe det på arbeidsplassen. Faktisk vil du bli bedt om å skrive rapporter, brev, e-post, etc. I lys av dette er det viktig å unngå feilstavinger, da de kan få deg til å se dårlig ut. Langt fra å bli sett på som en enkel feil, kan disse skade image av bedriften din.
Stavefeil: en sak som ikke skal overses
Stavekontroll blir tatt veldig seriøst i Frankrike, spesielt på det profesjonelle feltet. I mange år har det faktisk vært sterkt knyttet til årene på grunnskolen.
Bortsett fra det, bør du vite at det å mestre stavemåten er et tegn på forskjell. Dermed kan du verken bli respektert eller fremstå som pålitelig når du har dårlig stavemåte.
Som du vil ha forstått, har en god stavemåte et tegn på verdi for personen som skriver, men også for selskapet de representerer. Du er derfor pålitelig hvis du mestrer det. På den annen side blir din troverdighet og den fra selskapet sterkt sett i tvil når du gjør stavefeil.
Stavefeil: et tegn på et dårlig inntrykk
Ifølge Voltaire-prosjektets sertifiseringsorgan kan salget på e-handelssider halveres på grunn av stavefeil. Likeledes skader sistnevnte kundeforholdet betydelig.
På den annen side, når du sender e-post med stavefeil, mister du troverdigheten. Du ødelegger også virksomheten din, som ikke lenger vil stole på i andres øyne.
Å sende en e-post med stavefeil blir også sett på som respekt for mottakeren. Han vil faktisk si at du kunne ha tatt deg tid til å lese korrektur på innholdet ditt og rette eventuelle feil før du sendte ham denne e-posten.
Stavefeil miskrediterer applikasjonsfilene
Vær oppmerksom på at stavefeil også påvirker applikasjonsfilene.
Faktisk har mer enn 50% av rekruttererne et dårlig inntrykk av kandidater når de ser stavefeil i filene sine. De sier absolutt til seg selv at de ikke vil være i stand til å representere selskapet tilstrekkelig når de blir rekruttert.
I tillegg må det sies at mennesker gir mer verdi og betydning til ting som oppfyller deres forventninger. I denne forstand er det åpenbart at rekrutterere alltid forventer en velstelt fil, uten stavefeil og gjenspeiler motivasjonen til kandidaten.
Dette er grunnen til at når de finner feil i en søknad, sier de til seg selv at søkeren ikke var pliktoppfyllende under utarbeidelsen av sin sak. De kan til og med tro at han ikke var veldig interessert i stillingen, og det var derfor han ikke tok seg tid til å gjennomgå søknaden sin.
Stavefeil er en reell adgangsbarriere for folk som må inn i den profesjonelle verdenen. Med lik erfaring blir en fil med feil mer avvist enn en fil uten feil. Det hender at marginer tolereres for skrivefeil. Det beste alternativet vil imidlertid være å forby feil i profesjonell skriving.
