Helt gratis OpenClassrooms premium trening
Planlegging av menneskelige ressurser og ferdigheter er en stor utfordring for de fleste organisasjoner. Dette innebærer å utvikle kunnskap basert på selskapets vekststrategi og samkjøre eksisterende kompetanse med behov på mellomlang sikt.
Dette betyr at HR-avdelingen skal analysere og diagnostisere de strategiske målene til selskapet, utvikle en handlingsplan for rekruttering, opplæring og mobilitet sammen med alle interessenter.
Kommunikasjon er avgjørende, da interessenter, ledere og ansatte må involveres i prosessen for at endring skal lykkes og forretningsmål skal nås.
Å ha en plan for utvikling av mennesker og kompetanse kan skape betydelige muligheter for medarbeider- og organisasjonsutvikling. Det er imidlertid også risiko hvis juridiske, sosiale og forretningsmessige problemer og prosesser ikke kontrolleres.
Vil du lære å designe dette komplekse, men strategiske verktøyet for din organisasjon og dine ansatte? I så fall, ta dette kurset!
