Du ønsker å komme videre, vet at en kampanje ikke er lett å oppnå. Du må ha en strategi. Mange mennesker har jobbet hele livet uten noen gang å ha skaffet seg noe.
Hva er feilene som kan blokkere en kampanje? Her er 12 feil du aldri bør gjøre. De er veldig utbredt, og det er mulig at uten å være klar over det, gjør du utviklingen din nesten umulig.
1. Du vil ha en forfremmelse, men ingen vet
I motsetning til hva noen drømmere tror, vil du ikke ende opp med å få en forfremmelse ved å jobbe hardt. Tvert imot er det kun hardtarbeidende og dyktige medarbeidere som uttrykker ønske om å gjøre mer som belønnes med en ny rangering. Hvis du aldri hadde fortalt sjefen din at du drømte om en ny, høyere rolle. Du kan bare forvente et klapp på skulderen og et par smil. Noe som er fornuftig hvis sjefen din ikke er klar over karrieremålene dine. Gjør en avtale med ham eller henne og fortell ham det du vil ha en forfremmelse. Spør ham også om råd om din spesifikke situasjon.
2. Ikke glem å vise frem dine lederegenskaper.
Kvaliteten på arbeidet ditt gjør at du ofte blir konsultert av dine kolleger eller overordnede. Hvis du vil stige i rang, må du demonstrere dine lederegenskaper. Ikke overlat det til andre å gjøre en karriere ut av arbeidet ditt. Når det gis forfremmelser, foretrekkes personer med lederegenskaper. Finn måter å motivere kollegene dine på, komme med forslag og gå den ekstra milen. Hvis du gjør en god jobb, men når du kommer på jobb sier du ikke hei til noen. For kampanjen er den ikke vunnet på forhånd.
3. Prøv å holde deg så tett som mulig med kokkenes kleskode.
Du har kanskje ikke lagt merke til det, men sjansen er stor for at lederen din har på seg en bestemt type klær. Så hvis alle ledere bruker svarte bukser og sko, unngå Bermuda-shorts og blomsterskjorter. Selv om kleskoder varierer fra bransje til bransje, vær oppmerksom på hvordan folk i stillingen du søker på kle seg. Prøv å etterligne dem uten å gå på akkord med personligheten din og uten å overdrive det heller.
4. Job problem, overgå forventningene.
Hvis du tror sjefen din ikke vet hvor mye tid du bruker på Facebook hver dag, tar du feil. Hvis du bare tuller på jobben, vil sjefen din merke det. Og det kommer ikke til å hjelpe deg med å bli forfremmet. Prøv heller å eksperimentere med ulike arbeidsmetoder, ny programvare, ny applikasjon. Spor arbeidstiden din og finn ut hvordan du best kan bruke den for å få gjort mer arbeid på kortere tid. Alle liker en raskt utført jobb.
5. Oppfør deg som en fullkommen profesjonell
Det er forskjell på kunnskap og allvitenhet, for hvis du blir oppfattet som en vet-det-alt-person kan det koste deg forfremmelsen. Ledere ser etter noen som kan utvikle seg og forberede seg til en ny stilling. Hvis du er selvtilfreds, kan sjefen din tro at det vil være umulig for ham å trene deg. Ikke vær redd for å innrømme det du ikke vet og utvikle din ydmykhet. Ingen vil jobbe med en idiot som ikke forstår noe, men som likevel tror han er en ekspert.
6. Unngå å bruke tiden din på å klage
Alle kan klage på arbeidet sitt fra tid til annen. Men konstant klaging vil gjøre dine kolleger og ledere nervøse. En som bruker tiden sin på å gråte og ikke jobbe, er ikke bestemt til å bli leder. Tell antall ganger du har klaget denne uken, identifiser problemene som plaget deg, og kom med en plan for å forbedre situasjonen.
7. Hva er lederens prioriteringer?
Du vet at du vil ha en høyning. Men du bør også vite hva lederen din ønsker. Hva er hans arbeidsmål og preferanser? Dette for at du skal tilpasse deg det mest mulig. Du styrer kanskje all din innsats og konsentrerer alle dine evner i feil retning. Vær oppmerksom på endringer i situasjonen. Hvis sjefen din aldri leser disse e-postene og aldri drikker kaffe. Ikke vent på ham ved kaffemaskinen og ikke send ham en 12-siders rapport på e-post.
8. Sørg for at du er noen du kan stole på
Vi snakker om selvtilliten som kommer når sjefen din vet at du kan gjøre en jobb og gjøre den bra. Du har kanskje ikke gode kommunikasjonsevner, eller du har ofte kort tid. Noe som kan føre til tillitsproblemer mellom deg og sjefen din. Han kan lure på dine evner og alvor. I så fall, snakk med sjefen din om den beste måten å holde ham informert om pågående arbeid.
9. Se opp for ryktet ditt
Ryktet ditt sier mye om deg, spesielt når det kommer til kampanjer. Du er ofte syk i skoleferier. Blokker praktisk talt hver dag i trafikkork. Filen du måtte returnere ble forsinket fordi datamaskinen din krasjet. Med andre ord, når du vil ha forfremmelse, må du jobbe. Og å løse alle problemene, som til daglig kan tyde på at du er i ond tro, er en del av jobben.
10. Ikke tenk bare på penger
De fleste kampanjer kommer med en høyning, og det er ingenting galt med å ville tjene litt penger. Men hvis du leter etter en ny jobb bare for pengene. Du vil sannsynligvis se folk som virkelig vil ha ansvaret og den ekstra inntekten som følger med, gå forbi deg. Sjefen din vil foretrekke folk som bryr seg om virksomheten, som liker godt utført arbeid. Ikke bare de som ønsker høyere lønn og som ingenting annet betyr noe for
11. Forbedre relasjonsferdighetene dine.
Hvis du ikke vet hvordan du skal kommunisere eller komme overens med andre, begrenser du sjansene dine for å komme videre i selskapet. I din nye stilling kan det hende du må lede en annen ansatt eller et helt team. Sjefen din må vite at du kan samhandle med dem på en positiv og motiverende måte. Vis disse ferdighetene nå. Tenk på hvordan du samhandler med andre, og se hvordan du kan forbedre relasjonsferdighetene dine i enhver situasjon.
12. Ta vare på helsen din.
Du tror sjefen din ikke bryr seg om at du tar vare på helsen din. Du tar feil. Enten du liker det eller ikke, kan dårlige spise-, trenings- og søvnvaner påvirke arbeidsplassen din. Sjefen din kan fortelle deg: Hvis du ikke kan ta vare på deg selv, hvordan skal du ta vare på andre? Hvis du vet at du kan ta bedre vare på deg selv på jobb og hjemme, sett deg selv små, oppnåelige mål. Det vil hjelpe deg å føle deg energisk og positiv.
