Arbeidsverdenen er i stadig endring, og siden 90 årene hvor slettingen av innlegg i fabrikkene ble kjent.
De ansatte hadde ikke virkelig ferdigheter som kunne være nyttige for en annen jobb.
Deretter har jobben for livet forsvunnet, så det har blitt viktig å skaffe seg nye ferdigheter, men også å regelmessig oppdatere de som vi allerede har.

Dette kalles også "employability", og her er hvordan man blir mer og mer dyktig på jobb i 3-trinnene.

Gå videre enn sin opplæring:

For å bli mer og mer kompetent på jobb er det fremfor alt å forlate skolene i hans studier.
Når man når flere tiår med erfaring, kan det være vanskelig å markere ens studier eller opplæring.
Derfor er det viktig å regelmessig trene, ideelt alle 1 eller 2 år.

Ikke nøl med å forhandle kurs med veileder eller med din Pôle emploi rådgiver hvis du er på utkikk etter en jobb.
Tenk også på DIF (Individuell rett til opplæring) hvem kan hjelpe deg med å trene i en sektor som du virkelig liker.
Merk at arbeidsgiveren har rett til å nekte den første søknaden, men ikke den andre.

Hvis budsjettet og tidsplanen tillater det, kan du også starte en MBA.
Disse high-end kursene er vanligvis karriere akseleratorer som bygger et ekte nettverk.
En ferdighetsvurdering kan være en god ting å identifisere hva du vet og ikke kan.

Lær å utvikle dine ferdigheter:

Arbeidsmarkedet utvikler seg kontinuerlig, og vi må hele tiden holde seg oppdatert og overskride våre forventninger.
Da må du vite hvorfor dine ferdigheter vil være fordelaktige og lønnsomme for organisasjonen der du jobber eller som du vil jobbe for.
Hvis stillingen du satser på krever spesifikke ferdigheter, ikke nøl med å identifisere og utvikle dem for å sette sjansene på din side for å få jobben.
Husk at dagens virksomheter vil ha tilpasningsevne.

Opprett et nettverk for å utvikle dine ferdigheter:

Overraskende som det kan virke, må du også utvikle nettverksferdighetene dine.
Ved å være tilstede på sosiale nettverk, vil du kunne kommunisere og komme i kontakt med personer som arbeider i en aktivitetssektor som er identisk med din.
Se etter ditt faglige nettverk, gå til arrangementene organisert av selskapene som interesserer deg og diskuter med viktige samtalepartnere uten å glemme å legge noen visittkort.

Kort sagt, snakk om deg selv.