"Professional Transition Project" (PTP) lar alle ansatte mobilisere sine personlig treningskonto(CPF) på hans initiativ, for å gjennomføre en sertifiserende opplæringstiltak for å endre fag eller yrke.


Under det faglige overgangsprosjektet nyter den ansatte godt av spesifikk permisjon der arbeidsavtalen hans er suspendert. Hans godtgjørelse opprettholdes under visse betingelser. Dette systemet erstattet individuell treningspermisjon (CIF).


Regionale felles tverrprofesjonelle komiteer (CPIR) – «Transitions Pro»-foreninger (ATpro), også kalt Transitions Pro, undersøker søknader om økonomisk støtte til profesjonelle overgangsprosjekter. De dekker utdanningskostnadene, godtgjørelsen og, der det er aktuelt, visse tilleggskostnader knyttet til opplæringen.


For å bli veiledet i sitt valg av omskolering og i fullføringen av sin fil, kan den ansatte dra nytte av støtte fra en karriereutviklingsrådgiver (CEP). CEP informerer, veileder og hjelper den ansatte med å formalisere prosjektet sitt. Han foreslår en finansieringsplan.


Ved slutten av opplæringsløpet hans opphører suspensjonen av den ansattes kontrakt. Han går tilbake til arbeidsstasjonen sin eller

LES  29. juni 2020 Uniformation tilbyr en gjenopprettingsplan til sine medlemmer For å støtte deg i gjenopptakelsen av aktivitetene dine, er Uniformation mobilisert for å støtte arbeidsstudier og avslutte krisen.