Opplever bedriften din endringer i aktivitetssektoren? Enten du er arbeidsgiver eller arbeidstaker, støtter Collective Transitions deg i å starte en omskolering mot de lovende yrkene i din region, på en rolig og sikker måte. Dette systemet er satt opp som en del av France Relance-planen.
Distribuert siden 15. januar 2021, gir kollektive overganger selskaper muligheten til å forutse de økonomiske endringene i sin sektor og støtte sine frivillige ansatte til å omskole seg på en sikker, rolig og forberedt måte. Mens de beholder godtgjørelsen og ansettelseskontrakten, drar disse ansatte fordel av opplæring finansiert av staten, med sikte på å få tilgang til et lovende yrke i samme nedslagsfelt.
Hva er et lovende yrke?
Dette er nye yrker som skyldes nye aktivitetsfelt eller yrker i spenning i sektorer som sliter med å rekruttere.
Hvordan kan jeg finne ut om de lovende yrkene i regionen min?
For å kunne identifisere de lovende bransjene på territoriene, lister utarbeides av Direccte etter å ha konsultert Regional Committee for Employment, Guidance and Yrkesopplæring (CREFOP). Et mål: å prioritere finansieringen av karriereveiene til ansatte som kommer inn i dette nye systemet mot disse yrkene.
Spør om denne listen
