Denne operasjonen, som derfor forblir gyldig til 30. juni 2021 under straff for å miste de ervervede rettighetene, ble gjort nødvendig av regimeskiftet til de to systemene. Et behov forsterket av den siste opplæringsreformen som følger av loven "for friheten til å velge sin profesjonelle fremtid" 5. september 2018.

DIF ble opprettet i 2014 og tillot eierne å skaffe seg en tegningsrett for opplæring regnet i timer betalt av aksjefond av de tidligere godkjente fellesinnsamlingsorganene (OPCA).
Hvis disse timene ikke ble anskaffet under DIF, var det etablert et tak på 120 timer. Timer som derfor fremdeles kan konverteres i dag til euro, forutsatt at rettighetene overføres til deres CPF-konto, som siden 2015 har blitt finansiert til en kurs på € 500 per år for ansatte som jobber minst deltid, innenfor grensen for et tak på 5.000 €. For de minst kvalifiserte ansatte økes maten til € 800 per år og begrenses til € 8.000. Aktive arbeidere som har aktivert sin personlige online-konto, har derfor muligheten til å øke reiregget sitt ved å overføre ...

Fortsett å lese artikkelen på det opprinnelige nettstedet →

LES  Deltid: overskridelse av lovlig arbeidstid fører til rekvalifisering av heltidskontrakten