publisert 01.01.19 oppdatert 05.10.20
Loven av 5. september 2018 oppretter et nytt system for å revitalisere opplæringsmetodene som er åpne for ansatte: omskolering eller forfremmelse etter arbeidsstudieprogram (Pro-A).
I en sammenheng med sterke endringer i arbeidsmarkedet, tillater Pro-A-systemet ansatte, spesielt de som ikke har tilstrekkelige kvalifikasjoner med hensyn til utvikling av teknologier eller organisering av arbeidet, å fremme deres profesjonelle utvikling eller markedsføring. og deres opprettholdelse i arbeid.
Plan for bedringsgjenoppretting: styrking av PRO-A
Som en del av aktivitetsvekkelsesplanen styrker regjeringen studiepoengene, slik at det er mulig å finansiere mobilisering av dette omskolings- eller arbeidsstudiet.
Studiepoeng: 270 M €
For arbeidsgiveren oppfyller Pro-A to behov:
forhindre konsekvensene på grunn av teknologiske og økonomiske endringer; tillate tilgang til kvalifisering når aktiviteten er betinget av å oppnå en sertifisering som kun er tilgjengelig i arbeid, via etterutdanning.
Omskolering eller forfremmelse gjennom arbeidsstudier utfyller selskapets ferdighetsutviklingsplan og personlig treningskonto (CPF). Implementert på initiativ fra den ansatte eller selskapet, systemet
