Fremme av sport på arbeidsplassen: toleranse implementert i desember 2019
For å oppmuntre til utøvelse av sport i et selskap, ønsket regjeringen at sportsaktivitetene som ble tilbudt i selskapet ikke ble ansett som en naturalytelse.
I desember 2019 lempet derfor et brev fra departementet for sosial sikkerhet reglene for å underkaste sosiale bidrag fordelen som ble gitt ved å gi tilgang til sportsutstyr.
Før denne administrative toleransen var bare sportsaktiviteter som ble tilbudt av den sosiale og økonomiske komiteen eller av arbeidsgiveren, i fravær av en CSE, unntatt fra bidrag på visse vilkår.
I dag, når du bruker denne toleransen, kan du dra nytte av, selv om bedriften din har en CSE, av sosialt fritak når du stiller til rådighet for alle ansatte:
tilgang til utstyr dedikert til å utføre sportsaktiviteter som et treningsstudio som tilhører selskapet eller et rom som administreres av selskapet, eller som du er ansvarlig for å leie for; sports- eller fysiske og sportslige aktiviteter i et av disse områdene.
Vær oppmerksom på at dette unntaket ikke gjelder når du finansierer eller deltar i de individuelle abonnementsgebyrene på ...
