Helt gratis OpenClassrooms premium trening
Konkurransen generert av globalisering, behovene til den nye generasjonen (søk etter mening og utfordringer, fleksibilitet og endring...) og økt mobilitet gjør det stadig vanskeligere å tiltrekke seg og beholde dyktige medarbeidere. Kort sagt er det talentmangel, eller rettere sagt en talentkrise.
Nye medarbeidere blir motiverte når de slutter seg til en bedrift. Men hvordan motiverer du dem og hjelper dem med å utvikle karrieren? Hvordan tiltrekke dem og gi dem muligheten til å utvikle nye ferdigheter?
Det er to utfordringer å overvinne:
– Behold gode medarbeidere: møte deres behov for utfordring og motivasjon.
– Gi ansatte muligheten til å utvikle nye ferdigheter og utvikle seg i et miljø i stadig endring.
Diskuter utfordringene knyttet til å støtte og veilede ansatte og hvordan organisere en hensiktsmessig karriereutviklingspolitikk i tråd med selskapets strategi.
På dette kurset lærer du hvordan du stiller de riktige spørsmålene før du starter. Du vil oppdage de forskjellige karrierestyringsverktøyene og hvordan du lager en policy som fullt ut tilfredsstiller behovene til din bedrift.
