Mens fjernarbeid bør generaliseres der det er mulig under innesperring, mange ansatte lurer på om de har rett til det måltidskuponger. "Ved anvendelse av det generelle prinsippet om likebehandling mellom ansatte, får telearbeidere de samme juridiske og kontraktsmessige rettighetene og fordelene som de som gjelder for ansatte i en sammenlignbar situasjon som jobber i selskapets lokaler.", minnes Arbeidsdepartementet i sine ofte stilte spørsmål viet til fjernarbeid. Denne regelen blir også husket Artikkel L. 1222-9 i arbeidsloven.
Så snart ansatte som utfører sin virksomhet i selskapets lokaler drar nytte av måltidskuponger, må fjernarbeidere også motta dem hvis deres arbeidsforhold er likeverdige.
Arbeidsdagen skal avbrytes av en spisepause
I begge tilfeller er regelen den samme: "En ansatt kan bare motta ett måltidskupong per måltid som er inkludert i hans daglige arbeidsplan." (artikkel R. 3262-7 i arbeidskoden). Telearbeidere vil motta en måltidsbillett per fjernarbeidet dag så snart arbeidsdagen dekker “2 skift ispedd en pause reservert for å ta en
