Tariffavtaler: hvordan ty til langsiktig delaktivitet (APLD)?

Delvis langsiktig aktivitet (kjent som APLD) også kalt «redusert aktivitet for fortsatt sysselsetting (ARME)» er et system samfinansiert av staten og UNEDIC. Dens kall: å gjøre det mulig for bedrifter som står overfor en varig reduksjon i aktivitet å redusere arbeidstiden. Til gjengjeld må selskapet påta seg visse forpliktelser, særlig når det gjelder å opprettholde sysselsettingen.

Det kreves ingen kriterier for størrelse eller aktivitetssektor. For å sette opp dette systemet må arbeidsgiver imidlertid basere seg på en etablerings-, selskaps- eller konsernavtale, eller eventuelt en utvidet filialavtale. I sistnevnte tilfelle utarbeider arbeidsgiver et dokument i henhold til filialavtalens bestemmelser.

Arbeidsgiver må også innhente validering eller godkjenning fra administrasjonen. I praksis sender han tariffavtalen (eller ensidig dokumentet) til sin DIRECCTE.

DIRECTE har da 15 dager (på å validere avtalen) eller 21 dager (på å godkjenne dokumentet). Hvis filen hans blir akseptert, kan arbeidsgiver dra nytte av systemet i en fornybar periode på 6 måneder, med maksimalt 24 måneder, påfølgende eller ikke, over en periode på 3 påfølgende år.

I praksis…