Helt gratis OpenClassrooms premium trening
Sourcing er komplisert. Ellers ville vi ikke snakket om det så ofte.
Det handler om å finne og tiltrekke seg kandidater som vil utgjøre en forskjell. For å gjøre dette, må du lage en ekte trakt for å bringe dem til deg. Må velge riktige verktøy og medier for å spre informasjonen din.
Noen rekrutteringsaktiviteter er enkle fordi det er liten konkurranse i de aktuelle sektorene. Andre er "katastrofale", fordi du må spille alle kortene dine for å få kandidater i visse grener.
På dette kurset lærer du om rekrutteringsmiljøet og hvordan det hele tiden påvirkes av sosiale og økonomiske svingninger.
Dette vil tillate deg å bruke det stadig voksende utvalget av HR-verktøy. Du vil lære tradisjonelle forskningsmetoder og en rekke digitale forskningsverktøy som utfyller og beriker hverandre.
I denne veiledningen finner du mer detaljert informasjon om hvordan du bruker alle disse verktøyene.
– En sjekkliste over hva du må gjøre før du starter.
– Lag en "profil" for den ideelle kandidaten.
– Optimalisering av distribusjon og presentasjon av ditt tilbud.
Til slutt skal vi se på forretningskommunikasjonen som trengs for å tiltrekke de riktige kandidatene.
Du kan deretter begynne å lete etter kandidater og se hvilke metoder som er nyttige og hvilke som vil drive deg rett inn i en vegg.
