ਅਪਾਹਜਤਾ ਦੀ ਪਛਾਣ

ਨੌਕਰੀ ਤਕ ਪਹੁੰਚਣ ਜਾਂ ਰੱਖਣ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਹੋ ਰੁਕਾਵਟ, ਹੈ ਡੀ 'ਅਯੋਗ ਵਰਕਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ (ਆਰਕਿਯੂਐਚ). ਬਾਅਦ ਵਾਲਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਤੋਂ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਪਾਹਜ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ (OETH) ਜਿਸ ਲਈ ਮਾਲਕ, ਨਿਜੀ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਦੋਵੇਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਵਿੱਚ 20 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਏਜੰਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ (ਕਾਨੂੰਨ n ° 2005-102 ਫਰਵਰੀ 11, 2005).

La RQTH ਬੇਨਤੀ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵਿਭਾਗੀ ਹਾ houseਸ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣਾ ਹੈ (ਐਮਡੀਪੀਐਚ) ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋ:

ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਪੰਗਤਾ ਲਾਭ ਦਾਅਵੇ ਦੇ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ (ਫਾਰਮ ਸਰਫਾ n ° 15692 * 01) ਤੁਹਾਡਾ ਹਾਜ਼ਰੀ ਭਰਨ ਵਾਲਾ ਡਾਕਟਰ ਡਾਕਟਰੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ (ਸਰਫਾ n ° 15695 * 01) ਫਾਰਮ ਗਾਈਡ (ਸੇਰਫਾ ਐਨ ° 52154 * 01) ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਐਮਡੀਪੀਐਚ ਨੂੰ ਭੇਜੋ ਜਾਂ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰੋ, ਇੱਕ ਪਛਾਣ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਪਤੇ ਦੇ ਸਬੂਤ ਦੇ ਨਾਲ.

ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ ਦਾ ਫਿਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ (ਡਾਕਟਰਾਂ, ਸਮਾਜ ਸੇਵੀਆਂ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਥੈਰੇਪਿਸਟਾਂ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕਾਂ, ਆਦਿ) ਦੁਆਰਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਯੋਗਤਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਲਈ ਕਮਿਸ਼ਨ (CDAPH) ਇੱਕ ਫੈਸਲਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਅਸਲ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਲੇਖ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ →

READ  ਅਯੋਗ ਵਰਕਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ: ਫਾਇਦੇ ਕੀ ਹਨ?