ਕੰਪਨੀ ਛੱਡਣ ਵੇਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਦਸਤਾਵੇਜ਼
ਸਮਾਪਤੀ ਦਾ Whateverੰਗ ਜੋ ਵੀ ਹੋਵੇ (ਅਸਤੀਫਾ, ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਖਤਮ, ਬਰਖਾਸਤਗੀ, ਨਿਸ਼ਚਤ ਮਿਆਦ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਅੰਤ, ਆਦਿ), ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡਣ ਵੇਲੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ:
ਕੰਮ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ; ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕੇਂਦਰ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ. ਕੰਮ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਵਾਂਗ, ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ; ਕਿਸੇ ਵੀ ਖਾਤੇ ਦਾ ਬਕਾਇਆ: ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੇ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਰਕਮ ਦੀ ਵਸਤੂ ਸੂਚੀ ਹੈ. ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੱਥ ਵਿਚ ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਲਿਖਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ “ਕਿਸੇ ਖਾਤੇ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਲਈ” ਜਾਂ “ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਰਕਮ ਦੀ ਰਸੀਦ ਲਈ ਚੰਗਾ” ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਉੱਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤਾਰੀਖ ਕਰਨਾ; ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬਚਤ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਬਿਆਨ ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਸਬੰਧਤ ਹੈ (ਲੇਬਰ ਕੋਡ, ਆਰਟ ਐਲ. 3341-7). ਨਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਅਮੀਰ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬਚਤ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਬਿਆਨ
ਆਡੀਟਰਾਂ ਦੀ 2019 ਕੋਰਟ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ 62 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰੱਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲਾਜ਼ਮੀ ਜਾਂ ਵਿਕਲਪਕ ਪੂਰਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਦੇ ਸਟਾਕ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਹ 13,3 ਅਰਬ ਯੂਰੋ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਵੀ ਜਾਪੇਗਾ ਕਿ ਠੇਕਿਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਵਰਤਾਰਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਬਜ਼ੁਰਗਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਵੱਧਦਾ ਹੈ. ਮੁੱਖ
