ਜੇ ਕੋਈ ਅਜਿਹੀ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕੰਮ ਹੈ।
ਦਰਅਸਲ, ਆਪਣੇ ਬੌਸ, ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਪਣੀ ਆਵਾਜ਼ ਸੁਣਾਉਣਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ।
ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੰਮ ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੁਣਿਆ ਹੋਇਆ ਔਖਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦੱਸਣ ਵਿਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਵੋ.
ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਕੰਮ ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਦੀ ਕੁੰਜੀ:
ਇਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਸ ਦੇ ਬੌਸ ਜਾਂ ਇਕ ਗਾਹਕ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਵੇਗੀ.
ਆਪਣੀਆਂ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਗੁਣਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਗਰੂਕ ਹੋਣਾ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਕੰਮ ਤੇ ਪ੍ਰਗਤੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਆਵਾਜ਼ ਸੁਣੋ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਦੀ ਸ਼ਨਾਖਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਸਾਰ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲੱਭਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦੀਆਂ ਹਨ.
ਭਾਵੇਂ ਵਿਰਾਸਤ ਵਿੱਚ ਮਿਲੇ ਜਾਂ ਹਾਸਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹੋਣ, ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਰੋਕਦੇ ਹਨ।
ਅਕਸਰ, ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਘਾਟ ਡਰ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੀ ਹੈ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਧੇ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਤੋਂ ਡਰਦਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡਰ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਪਰ ਡੂੰਘੇ ਥੱਲੇ, ਕੀ ਇਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਬਹੁਤ ਬੁਰਾ ਹੈ ਜੇ ਜਵਾਬ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਹੈ?
ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਗ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਾਧੇ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਜ਼ਿੰਦਾ ਰਹੋਗੇ.
ਅਸਫਲਤਾ ਦੇ ਡਰ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾ ਕੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਮੁੜ ਨਿਰਭਰ ਕਰਨਾ ਹੈ.
ਕੰਮ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਲਗਾਉਣ ਲਈ:
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਰੋਬੋਟ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੋਚਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ, ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹਨ.
ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਰਾਏ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਖਤਰਨਾਕ ਹੋ?
ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇਖਣ ਦਾ ਵੀ ਆਪਣਾ ਢੰਗ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਸਵੀਕਾਰ ਹੋਣ ਜਾਂ ਘੱਟ ਪਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ
ਇਸ ਵਿੱਚ ਮੀਟਿੰਗ ਲਈ, ਬੋਲਣ ਦੀ ਜੁਰਅਤ ਕਰੋ
ਤੁਸੀਂ "ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਪੱਖ ਤੋਂ" ਜਾਂ "ਮੇਰੇ ਭਾਗ ਲਈ" ਜਿਵੇਂ "ਮੈਨੂੰ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ" ਜਾਂ "ਮੇਰੇ ਭਾਗ" ਵਰਗੇ ਬਹਿਸਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ-ਫੋਕਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਨਹੀਂ ਕਹਿਣ ਲਈ ਕਿਵੇਂ:
ਬੇਸ਼ਕ, ਇਹ ਸਹੀ ਅਤੇ ਗਲਤ ਨਾਂਹ ਕਹਿਣ ਦਾ ਸਵਾਲ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ "ਨਾਂਹ" ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰੋਗੇ.
ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਬੰਧਤ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਲਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੁੱਛ ਕੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਪਰ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਰਾਇ ਦੇਣ ਵਿਚ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਹੀ ਠਹਿਰਾਉਣ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ ਕਿਉਂਕਿ ਲੜਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਵਿਰੋਧ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਵੀ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ.
ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਸਹਿਮਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨ.
