ਸਮੂਹਕ ਸਮਝੌਤੇ: ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬੋਨਸ retroactively ਬਣਾਇਆ
ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਡਰਾਈਵਰ-ਰਿਸੀਵਰ, ਨੂੰ 28 ਜਨਵਰੀ, 2015 ਨੂੰ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਲਈ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਉਸ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਨੂੰ ਜ਼ਬਤ ਕੀਤਾ ਸੀ।
ਉਸਨੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਧਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਬੋਨਸ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਲਾਭ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਕਿ 2015 ਅਕਤੂਬਰ, 8 ਨੂੰ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਗਏ NAO 2015 ਲਈ ਇੱਕ ਸਹਿਮਤੀ ਪੱਤਰ ਡਰਾਈਵਰਾਂ-ਰਿਸੀਵਰਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਸਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ: ਬੋਨਸ ਪਿਛਾਖੜੀ ਸੀ।
ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ, ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ:
(ਇਸਦੇ ਲੇਖ 1 ਵਿੱਚ, "ਸਾਰੇ ਕਾਮਿਆਂ, ਡਰਾਈਵਰਾਂ-ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ)": " ਬੇਸ ਸੈਲਰੀ ਦੇ 1% ਦੇ 2015 ਜਨਵਰੀ, 0,6 ਨੂੰ, ਵਧਾਓ “; (ਲੇਖ 8 ਵਿੱਚ "ਡਰਾਈਵਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਬੋਨਸ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ" ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਹੇਠ): " 1 ਜਨਵਰੀ, 2015 ਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਹਟਣ ਲਈ, ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਸਰਵਿਸ ਬੋਨਸ 2 ਯੂਰੋ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਬੋਨਸ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਨਿਭਾ ਰਹੇ ਡਰਾਈਵਰ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ".
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਤੇ ਇਹ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਉਸਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤਾ ਸਿਰਫ ਉਸ ਸਮੇਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ...
