ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਆਖਰਕਾਰ, ਇਹ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੁਆਰਾ XNUMX ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਮੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣਗੇ. ਤਕਨੀਕੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਕੀ ਹੈ, ਕਿਹੜੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣੇ ਹਨ, ਕੌਣ ਅਤੇ ਕਦੋਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ? ਤੁਹਾਡੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਜਵਾਬ.
ਅੰਸ਼ਕ ਜਾਂ ਤਕਨੀਕੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਕੀ ਹੈ?
ਅੰਸ਼ਕ ਜਾਂ ਤਕਨੀਕੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਅੱਜ ਅੰਸ਼ਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਸਧਾਰਣ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਿਚ ਇਕ ਬੂੰਦ ਜਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਰੁਕਾਵਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣਾ ਜਿਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਹ ਛਾਂਟੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਇਸ frameworkਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ, ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬ੍ਰਾਂਚ ਜੋ ਵੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ:
- ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੁੱਧ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 84% ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 70%.
- ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 100% ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ (ਸੀਡੀਡੀ ਜਾਂ ਸੀਡੀਆਈ)' ਤੇ ਹੋ.
- ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 4607,82 ਯੂਰੋ ਦੇ ਨਾਲ ਜੇ ਤੁਸੀਂ 4,5 ਐਸ ਐਮ ਆਈ ਸੀ ਦੇ ਥ੍ਰੈਸ਼ੋਲਡ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਂਦੇ ਹੋ.
ਕੀ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣੇ ਹਨ?
ਇਹ ਹੈ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਖੇਤਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਨੂੰ ਉੱਦਮ, ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾ, ਖਪਤ, ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰੋ. ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਲਈ 30 ਦਿਨ ਦਿੱਤੇ ਗਏ. ਜਿੱਥੋਂ ਤਕ ਤੁਹਾਡਾ ਸਬੰਧ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਆਮ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਇਸ ਅਵਧੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਰੁਕਾਵਟ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗੀ. ਕਹਿਣ ਦਾ ਭਾਵ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹੋਗੇ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ ਇਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਮੁਕਾਬਲਾ ਰਹਿਤ ਧਾਰਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਵਰਜਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰ ਸੂਚਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਕੀ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੱਤਿਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ?
ਸੀਮਤ ਅਵਧੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਸਮਝੌਤੇ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਬਾਅਦ. ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਥੋਪ ਸਕਦਾ ਹੈ 6 ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਵੱਧ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ. ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ ਮਹੀਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਹਾਲਤਾਂ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਮੁਆਫ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਫਰਾਂਸ ਲੰਘ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਆਰਟੀਟੀ ਵੀ ਉਸੇ ਤਰਕ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਗੇ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਛੇਤੀ ਹੀ ਛੁੱਟੀਆਂ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਸੀ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਛੁੱਟੀ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕੁਝ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਰੀਕਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਇਕ ਵਾਰ ਸੰਕਟ ਖਤਮ ਹੋਣ 'ਤੇ ਉਸਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਛੁੱਟੀ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਝਿਜਕਦਾ ਰਹੇਗਾ.
ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਅਸਥਾਈ ਏਜੰਸੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ.
ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ, ਇਕਜੁਟਤਾ ਫੰਡ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈ. ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹਰ ਮਹੀਨੇ 1500 ਯੂਰੋ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਟਰਨਓਵਰ ਖਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਸਾਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਬੰਦ ਹੋ ਗਈ ਹੈ ਇਸਦਾ ਫਾਇਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕਾਮੇ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਧੂਰੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਤੋਂ ਲਾਭ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਥਾਈ ਜਾਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਸਮੇਂ ਦੇ ਠੇਕੇ 'ਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਸਿਸਟਮ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈਣ ਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀ, ਨੈਨੀ, ਨੌਕਰੀਪੇਸ਼ਾ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੁਆਰਾ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਅੰਸ਼ਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾਯੋਗ ਇੱਕ ਉਪਕਰਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਆਮ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ 80% ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇਵੇਗਾ. ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
