ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਬਦ ਜੋੜਾਂ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਦਰਅਸਲ, ਅਸੀਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਲਿਖਦੇ ਹਾਂ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਸ ਤੇ, ਈਮੇਲਾਂ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਆਦਿ ਰਾਹੀਂ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਜਿਹਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋਕ ਸਪੈਲਿੰਗ ਗਲਤੀਆਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਅਕਸਰ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਫਿਰ ਵੀ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾੜੇ ਨਤੀਜੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕੰਮ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਪੈਲਿੰਗ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਕਿਉਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਕਾਰਨ ਪਤਾ ਲਗਾਓ.
ਜਿਹੜਾ ਵੀ ਕੰਮ ਤੇ ਗਲਤੀਆਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਪੈਲਿੰਗ ਗਲਤੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾ ਕਰਨ ਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਦੁਆਰਾ ਸਾਬਤ ਹੋਇਆ ਹੈ " ਮਾਸਟਰ ਫ੍ਰੈਂਚ : ਐਚਆਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਵੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ”ਬੇਸਚੇਰਲ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ।
ਦਰਅਸਲ, ਇਸ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਕਿ 15% ਮਾਲਕਾਂ ਨੇ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਕਿ ਸਪੈਲਿੰਗ ਗਲਤੀਆਂ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਵਿਚ ਰੁਕਾਵਟ ਬਣਦੀਆਂ ਹਨ.
ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇੱਕ 2016 ਐਫਆਈਐਫਜੀ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਤੋਂ ਇਹ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਹੈ ਕਿ 21% ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਸਪੈਲਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਵਿਘਨ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ.
ਇਸ ਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਪੈਲਿੰਗ ਦਾ ਪੱਧਰ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇਣ ਦੇ ਵਿਚਾਰ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ. ਉਹ ਸੋਚਣਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਗਲਤੀਆਂ ਕਰਨਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਕਸ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਜਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੇ ਰਾਜਦੂਤਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇੱਕ ਹੋ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਇਸ ਦੇ ਚਿੱਤਰ ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜਾਂ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.
ਟਾਈਪਜ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਜਲਦੀ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਪੈਲਿੰਗ, ਵਿਆਕਰਣ ਜਾਂ ਜੋੜ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਬਾਹਰੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹਨ. ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਜਿਸ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸਨੂੰ ਦੁੱਖ ਝੱਲਣ ਦੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜੋਖਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਦਰਅਸਲ, ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਵਾਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣਗੇ. ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਕਿਵੇਂ ਹੈ ਜੋ ਸਹੀ ਵਾਕ ਨਹੀਂ ਲਿਖ ਸਕਦਾ? ਇਸ ਅਰਥ ਵਿਚ, ਇਕ ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ 88% ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਹੈਰਾਨ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਸਪੈਲਿੰਗ ਗਲਤੀ ਦੇਖਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬੇਸਚੇਰੇਲ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਅਧਿਐਨ ਵਿਚ, 92% ਮਾਲਕਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਡਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਗਲਤ ਲਿਖਤ ਸਮੀਕਰਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਕਸ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਨੁਕਸ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਫਾਈਲਾਂ ਨੂੰ ਬਦਨਾਮ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਕੰਮ ਤੇ ਸਪੈਲਿੰਗ ਗਲਤੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਤੇ ਅਣਚਾਹੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਦਰਅਸਲ, "ਫ੍ਰੈਂਚ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ: ਐਚਆਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਵੀਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ" ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 52% ਐਚਆਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਲਿਖਤੀ ਫ੍ਰੈਂਚ ਦੇ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕੁਝ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਫਾਈਲਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਿਵੇਂ ਈ-ਮੇਲ, ਸੀਵੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਲੈਟਰ 'ਤੇ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਪਰੂਫ ਰੀਡ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਗਲਤ ਸ਼ਬਦ-ਜੋੜ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਫ਼ੋਂ ਲਾਪ੍ਰਵਾਹੀ ਦਾ ਸਮਾਨਾਰਥੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ. ਸਭ ਤੋਂ ਬੁਰਾ ਹਿੱਸਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਯੋਗ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੇ ਨੁਕਸ ਬਹੁਤ ਹਨ.
