ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਵਜੋਂ, ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨੀ ਪਈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ, ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਇੱਕ ਟੈਲੀਵਰਕ ਵਰਗੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੀ ਮੇਰੇ ਲਈ ਆਪਣੇ ਟੈਲੀਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਰਿਮੋਟ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ?

ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਟੈਲੀਕ੍ਰਮਿੰਗ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨਾਲ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਸਮੂਹਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸਿਹਤ ਸੰਕਟ ਦਾ, ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁਝ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ' ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਰਾਖਵੇਂਕਰਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਦੂਰ ਸੰਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਘਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਅਧਿਕਾਰ ਕੀ ਹੈ?

ਟੈਲੀਵਰਕ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ

ਸੀ ਐਨ ਆਈ ਐਲ ਨੇ ਨਵੰਬਰ ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ, ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਟੈਲੀਕਾਇੰਗ ਤੇ, ਜੋ ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਉੱਤਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਸੀਐਨਆਈਐਲ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਟੈਲੀਕਾਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਇਹ ਨਿਯੰਤਰਣ ਕੀਤੇ ਗਏ ਉਦੇਸ਼ ਦੇ ਸਖਤ ਅਨੁਪਾਤ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦੀਆਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨਾ ਕਰੇ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ. ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਨਿਯਮ.

ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, y ...

ਅਸਲ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਲੇਖ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ →

READ  ਰਿਆਇਤਾਂ